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德国作为实施正统多元论学派的国家,其劳动关系的特色有()
A、强势劳动法
B、雇员参与制度
C、工作委员会制度
D、政府为工会提供信息
E、咨询服务和共同决策权
参考答案
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考题
在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()
A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
考题
在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是()
A、关注均衡效率和公平的问题B、以管理政策与实践为研究领域C、增加政府干预和增强劳动法改革D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
考题
持“雇员与企业利益基本一致,劳资之间冲突的原因,在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位,管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是()
A、新保守派B、管理主义学派C、正统多元论学派D、激进学派
考题
政府在劳动关系中的重要性体现在()。
A、政府有权修改劳动关系的各项制度B、为劳动关系的发展提供示范“样本”C、创造和谐劳动关系的制度环境D、听从工会组织的安排E、为企业董事会确定人选
考题
认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。
A.自由改革主义学派B.管理主义学派C.激进派D.正统多元论学派E.新古典学派
考题
劳动关系法主要由( )构成。A.实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度
B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度
C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度
D.劳动行政与劳动监督等法律制度
考题
执行劳动法需要由（）的协调A、政府、执法部门和劳动者三万州参与劳动关系B、政府、各级劳动与社会保障部门和劳动者三方共同参与劳动关系C、政府、工会组织和企业组织三方共同参与劳动关系D、执法部门、工会组织和劳动者三方共同参与劳动关系
考题
德国劳资关系的特点有（）。A、劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点B、政府的宏观调节受到重视C、工会企业化D、强势的劳动法律法规、有效的制约机制E、制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约
考题
多选题在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）A关注均衡效率和公平的问题B以管理政策与实践为研究领域C增加政府（武汉自考）干预和增强劳动法改革D以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
考题
多选题德国劳资关系的特点有()。A劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点B政府的宏观调节受到重视C工会企业化D强势的劳动法律法规、有效的制约机制E制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约
考题
单选题认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）A
新保守派B
管理主义学派C
正统多元论学派D
激进学派
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