企业内部员工是最大的招聘来源。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

企业内部员工是最大的招聘来源。()

此题为判断题(对，错)。

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考题下列选项属于内部招聘缺点的是:() A、招聘风险大B、成本高C、来源受限D、不利于增强员工的积极性

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考题内部员工推荐是－种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是（）oA.广告招聘B.企业内部搜寻C.校园招聘D.网络招聘

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考题具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

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考题具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。A:校园招聘 B:网络招聘 C:内部招募 D:外部招募

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考题企业内部招聘的渠道主要有哪些？A．内部晋升或岗位轮换B．内部公开招聘C．内部员工推荐D．临时员工转正

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考题 15、外部招聘可能会挫伤企业内部员工的积极性

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考题员工招聘有两个来源:外部和内部。

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考题 81、按照员工来源渠道招聘方式有（）。A．网络招聘B．招聘会C．熟人介绍D．媒体公开招聘

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