实验室管理者最主要的能力是A.教学与科研B.组织与指挥C.技术与经济D.影响与号召E.沟通与协调

题目内容（请给出正确答案）

实验室管理者最主要的能力是

A.教学与科研

B.组织与指挥

C.技术与经济

D.影响与号召

E.沟通与协调

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考题实验室管理者的最主要职责是A.决策与筹划，技术与业务B.组织和控制，处理与协调C.技术与业务，影响与号召D.决策与筹划，组织和控制E.影响与号召，处理与协调

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考题成功的临床实验室管理活动最重要的条件是A.质量体系的评估与改进B.检验设备的购置与保养C.环境设施的改善与更新D.工作岗位的确定与轮换E.教学科研和水平与能力

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考题以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是() A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

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考题护士长职位胜任力涵盖维度不包括()。 A.临床思维和科研能力B.计划与组织能力C.创新思维与变革管理D.沟通合作与关怀能力E.临床技术性能力

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考题实验室管理者最主要的能力应该是A．组织、指挥能力B．技术、业务能力C．影响、号召能力D．交际、攻关能力E．以上都是

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考题管理者最主要的能力是A．教学与科研B．组织与指挥C．技术与经济D．影响与号召E．沟通与协调

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考题中层管理者比基层管理者更多地依靠（）。A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.正式权力与技术能力

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考题实验室管理者最主要的能力是A:教学与科研B:组织与指挥C:技术与经济D:影响与号召E:沟通与协调

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考题管理者最主要的能力是A:教学与科研B:组织与指挥C:技术与经济D:影响与号召E:沟通与协调

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