下列属于双因素理论中激励因素的是() A、工作本身的挑战性和趣味性B、工作职务的责任感C、工作中得到认可和赞美D、监督

题目内容（请给出正确答案）

下列属于双因素理论中激励因素的是()

A、工作本身的挑战性和趣味性

B、工作职务的责任感

C、工作中得到认可和赞美

D、监督

参考答案

考题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

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考题双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

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考题下列属于内容型激励理论的是()。 A、期望理论B、双因素理论C、归因理论D、强化理论

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考题根据双因素理论，工资属于激励因素。()

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考题成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

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考题根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。 A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论

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考题依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()

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考题下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

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考题关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别

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考题在双因素理论中，工资因素中属于激励因素。

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