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柯克帕特里克的人力资源评估模型分为()层次

A、情境

B、学员反应

C、学习成果

D、投入


参考答案

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考题 柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()A. 反应层次B. 学习层次C. 行为层次D. 结果层次

考题 根据美国学者唐纳德柯克帕特里克(D.L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括( )。

考题 行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。A.一B.二C.三D.四

考题 柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次评估D.结果层次评估

考题 柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次评估D.结果层次评估

考题 最为常见的培训评估模型是柯克帕特里克模型,常见方法是问卷调查。

考题 最常用的培训评估模式是()的四层次评估模型。A.费德勒B.罗伯斯C.德鲁克D.柯克帕特里克

考题 1、根据柯克帕特里克模型,政府人力资源培训评估的维度可以包括()。A.反应层B.学习层C.行为层D.效果层