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对于试用的员工在生活上,应当给予更多的关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上要指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中,这说明员工录用应当遵循的原则是()
A、因事择人，知事识人
B、任人唯贤，知人善用
C、用人不疑，疑人不用
D、严爱相济，指导帮助
参考答案
更多 “ 对于试用的员工在生活上,应当给予更多的关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上要指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中,这说明员工录用应当遵循的原则是() A、因事择人，知事识人B、任人唯贤，知人善用C、用人不疑，疑人不用D、严爱相济，指导帮助 ” 相关考题
考题
在人员录用原则中， （ ） 强调用人既然要用， 就一定要明确授权， 放手大胆使用， 使他充分发挥才干。A 、 因事择人原则
B 、 用人不疑原则
C 、 任人唯贤原则
D 、 严爱相济原则
考题
(2015年5月)以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法，正确的是（ ）。
A.员工在试用期间对其进行必要的考核
B.对试用的员工在生活上给予更多关怀
C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
D.在工作上要指导和帮助员工取得进步
E.从法律上保证员工应享有的各项权利
考题
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（ ）。A.员工在试用期间对其进行必要的考核B.对试用的员工在生活上给予更多关怀C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧D.在工作上要指导和帮助员工取得进步E.从法律上保证员工应享有的各项权利
考题
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（ ）。
A.员工在试用期间对其进行必要的考核
B.对试用的员工在生活上给予更多关怀
C.尽可能地帮助试用晶工解决后顾之忧
D.从法律上保证员工应享有的各项权利
E.在工作上要指导和帮助员工取得进步
考题
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（ ）。A、员工在试用期间对其进行必要的考核B、对试用的员工在生活上给予更多关怀C、尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧D、在工作上要指导和帮助员工取得进步E、从法律上保证员工应享有的各项权利
考题
单选题下列不属于员工录用原则的是（）A
公平公正原则B
严爱相济原则C
因事择人原则D
任人唯贤原则
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