考题
下列不属于饭店员工招聘原则的是()
A.法律法规原则B.经济原则C.系统原则D.公正原则
考题
下列哪项不属于员工录用的原则()
A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则
考题
寿险公司员工录用的基本原则中不包括( ) 。A.多元最低限制原则B.补偿性原则C.混合原则D.唯学历原则
考题
下列不属于录用人民警察的原则是( )。A．公开B．平等C．公平D．择优
考题
(),不属于安置新录用员工的环节。
A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策
考题
()作为员工被录用的重要凭证存入个人档案。
A、员工录用审批表B、员工登记表C、员工学历证书D、录用通知书
考题
以下哪一项不属于员工录用的原则:()。
A.公平竞争B.自由选择C.人岗匹配D.依法录用
考题
业录用合乎需要的员工的先决条件是（ ）。A．竞争录用原则B．公开、平等原则C．效率优先原则D．精简原则
考题
说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
考题
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则
考题
下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）A、录用权集中在企业人力资源部B、以人岗匹配度为决策依据C、以外部招聘为主D、采用正式录用的方式任用新员工
考题
“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上，选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的（）A、择优录用原则B、统筹安排原则C、客观真实原则D、就地就近原则
考题
特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。A、宁缺毋滥原则B、真实原则C、效益原则D、公开和公平竞争原则
考题
下列不属于员工培训与开发原则的是（）。A、理论联系实际原则B、因材施教原则C、心态原则D、迎合员工需要原则
考题
用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（）A、平等原则B、公开原则C、互选原则D、照顾特殊群体的原则
考题
下列不属于我国公务员录用制度的原则的是（）A、公开原则B、自由原则C、平等、竞争原则D、择优原则
考题
单选题下列不属于员工录用原则的是（）A
公平公正原则B
严爱相济原则C
因事择人原则D
任人唯贤原则
考题
单选题下列各项中，不属于生产与存货循环的主要文件的是： ( )A
领料、发料凭证B
生产通知单C
产量和工时记录D
员工录用和调配单
考题
问答题说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
考题
单选题人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A
择优原则B
效率原则C
能级原则D
守法原则
考题
单选题(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )A
择优原则B
效率原则C
能级原则D
守法原则
考题
单选题下列不属于员工培训与开发原则的是（）。A
理论联系实际原则B
因材施教原则C
心态原则D
迎合员工需要原则
考题
单选题下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）A
录用权集中在企业人力资源部B
以人岗匹配度为决策依据C
以外部招聘为主D
采用正式录用的方式任用新员工
考题
单选题下列不属于我国公务员录用制度的原则的是（）A
公开原则B
自由原则C
平等、竞争原则D
择优原则
考题
单选题特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。A
宁缺毋滥原则B
真实原则C
效益原则D
公开和公平竞争原则