外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题下列不属于内部招聘的优点是()。A、保持企业内部的稳定性B、员工能迅速熟悉和进入工作C、提高员工积极性D、人才获取成本高

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考题以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。 A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场

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考题内部招聘常见的形式有( )。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．晋升D．职位转换

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考题内部招聘常见的形式有（）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．晋升D．职位转换

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考题企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升 B:职位转换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘 E:人才招聘会招聘

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考题内部招聘主要有（）。A.内部晋升 B.人才招聘会招聘 C.校园招聘 D.中介公司招聘

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考题企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升 B:职位轮换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘 E:人才招聘会招聘

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考题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左

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考题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。 A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士气

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