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在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有( )。

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

E.工作行为维度法


参考答案

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考题 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。A.行为观察法B.关键事件法C.加权选择量表法D.行为锚定等级评价法

考题 行为导向型客观考评方法,是我们绩效考评方法中的高级方法,它需要利用各种技术,对员工的工作行为加以界定,然后工具员工在多大程度上显示出了这些行为做出评价,它一般包括( )。A.选择排列法B.关键事件法C.行为定位法D.行为观察评价法E.加权选择量表法

考题 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是( )A.行为观察法B.目标比较法C.加权选择量表法D.行为锚定等级评价法

考题 是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少.对被评定者打分的绩效考评方法.A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.行为观察法D.加权选择量表法

考题 行为导向型的客观考评方法有(  )。A.排列法 B.目标管理法 C.关键事件法 D.行为观察法 E.加权选择量表法

考题 ( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

考题 在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有( )。 A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.加权选择量表法 E.工作行为维度法

考题 (  )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键事件法 B.行为锚定量表法 C.行为观察法 D.加权选择量表法

考题 ( )也称为行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。 A.行为锚定等级评价法 B.关键事件法 C.行为观察法 D.强迫选择法

考题 ( )是用一系列的形容词或者描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。A.关键事件法 B.行为锚定量表法 C.行为观察法 D.加权选择量表法

考题 下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有(  )。A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.强迫选择法 D.加权选择量表法 E.强制分布法

考题 行为导向型的客观考评方法包括() A、关键事件法 B、行为锚定等级评价法 C、行为观察法 D、加权选择量表法 E、强迫选择法

考题 行为观察法是在()的基础上发展起来的。 A、行为锚定等级评价法 B、关键事件法 C、合成考评法 D、加权选择量表法

考题 下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是(  )。 A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.直接指标法

考题 下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是(  )。A.排列法 B.关键事件法 C.行为锚定等级评价法 D.行为观察法

考题 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。A:行为观察法 B:关键事件法 C:加权选择量表法 D:行为锚定等级评价法

考题 ()将关键事件和等级评价有效的结合在一起。A、关键事件法B、行为锚定等级评价法C、行为观察法D、加权选择量表法

考题 将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()A、行为观察法B、目标比较法C、加权选择量表法D、行为锚定等级评价法

考题 要求考评者对下属员工的工作行为进行必要的观察,然后做出判断评估和打分的是()。A、行为锚定评价法B、行为观察量表法C、关键事件法D、加权选择量表法E、重要事件法

考题 在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。A、关键事件法B、行为锚定等级评价法C、行为观察法D、加权选择量表法E、工作行为维度法

考题 ()是关键事件法的进一步拓展和应用。A、行为锚定等级评价法B、行为观察法C、加权选择量表法D、选择排列法

考题 绩效评价方法有:()、()、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、()。

考题 单选题将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。A 行为观察法B 关键事件法C 加权选择量表法D 行为锚定等级评价法

考题 单选题()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法A 关键事件法B 行为锚定量表法C 行为观察法D 加权选择量表法

考题 多选题在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。A关键事件法B行为锚定等级评价法C行为观察法D加权选择量表法E工作行为维度法

考题 单选题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()A 行为观察法B 目标比较法C 加权选择量表法D 行为锚定等级评价法

考题 单选题()将关键事件和等级评价有效的结合在一起。A 关键事件法B 行为锚定等级评价法C 行为观察法D 加权选择量表法

考题 单选题()是关键事件法的进一步拓展和应用。A 行为锚定等级评价法B 行为观察法C 加权选择量表法D 选择排列法