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领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。

  • A、关心下级的工作和生活
  • B、指挥生产，协调工作进程
  • C、协调各部门工作
  • D、提高组织的整体效能

参考答案

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考题 领导的工作协调包括。（）A.不同工作的协调B.工作分工的协调C.领导目标的协调D.政策协调E.时间的协调
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考题 福莱特认为领导应该有三大功能，即（）A、指挥、协调和控制B、指挥、协调和整合C、预测、控制和决定目标D、协调、决定目标和预测
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考题 （）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。A、领导艺术B、领导协调C、领导目标D、领导环境
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考题 秘书人员根据领导意图，平衡各部门的会议安排，资料提供，生活保障等问题属于（）A、决策协调B、业务协调C、事务协调D、临时性工作的协调
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考题 协调的根本目的不在于（）。A、实现企业的快速发展B、高效率地实现领导目标C、最大限度地利用员工价值D、提高组织的整体效能
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考题 对于领导者来说，协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来，以便获得整体（）。
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考题 “领导者运用各种措施和手段，使组织系统内外部之间不断调整，达到协调一致，以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是（）A、计划B、指挥C、协调D、监督
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考题 （）是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为A、领导B、领导效能C、领导环境D、领导绩效
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考题 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。A、协调B、指挥C、组织D、领导
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考题 领导工作的作用在于更有效、更协调地实现（）。
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考题 在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为（）A、领导的沟通协调作用B、领导的指挥引导作用C、领导的激励鼓舞作用D、领导的决策判断作用
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考题 指导与领导工作的实质是（）A、监督和考核下级人员B、协调组织与环境的关系C、影响被领导者，保证目标实现D、满足下属需求和愿望
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考题 （）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。A、组织B、计划C、领导D、管理
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考题 填空题对于领导者来说，协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来，以便获得整体（）。
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考题 单选题领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。A 关心下级的工作和生活B 指挥生产，协调工作进程C 协调各部门工作D 提高组织的整体效能
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考题 单选题秘书人员根据领导意图，平衡各部门的会议安排，资料提供，生活保障等问题属于（）A 决策协调B 业务协调C 事务协调D 临时性工作的协调
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考题 单选题指导与领导工作的实质是（）A 监督和考核下级人员B 协调组织与环境的关系C 影响被领导者，保证目标实现D 满足下属需求和愿望
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考题 单选题管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括A 管理协调资源B 各种管理职能是协调的手段C 管理是有目的的活动过程，协调资源的目的是为了达到既定的组织目标D 管理策略是明理顺情
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考题 单选题“领导者运用各种措施和手段，使组织系统内外部之间不断调整，达到协调一致，以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是（）A 计划B 指挥C 协调D 监督
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考题 多选题领导的工作协调包括（）A不同工作的协调B工作分工的协调C领导目标的协调D政策协调E时间的协调
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考题 单选题领导协调的根本目的不在于（）A 实现企业的快速发展B 高效率地实现领导目标C 最大限度利用员工价值D 提高组织的整体效能
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