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员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（）等问题。

  • A、效益大小
  • B、远期效益
  • C、中期效益
  • D、近期效益
  • E、回收成本

参考答案

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考题 单选题效益成本分析法是考虑时间价值下的动态评价的一种方法，用()指标反映。A 益本率B 投资回收期C 设备最佳回收期D 投资效益系数
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考题 判断题员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。A 对B 错
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