网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。
A

效益大小

B

远期效益

C

中期效益

D

近期效益

E

回收成本


参考答案

参考解析
解析: 员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样、也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。员工培训投资属于智力投资,它的投资收益应高于实物投资收益。
更多 “多选题员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。A效益大小B远期效益C中期效益D近期效益E回收成本” 相关考题
考题 员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑( )的问题。A.效益大小B.远期效益C.近期效益D.时间长短E.效果好坏

考题 员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑( )的问题。A .效益大小B .远期效益C .近期效益D .时间长短E .效果好坏

考题 从投资的成本—收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是( )。A.培训的支出-员工受训要求的加薪>培训可带来的毛利润B.培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪>培训的支出C.员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润>培训的支出D.培训可带来的毛利润>培训的支出

考题 员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑( )等问题。A.效益大小B.远期效益C.中期效益D.近期效益E.回收成本

考题 员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利的规划应从长远的角度考虑,从多角度考虑,深入分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划。 A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则

考题 该公司在培训中存在的主要问题是( )。A.没有考虑员工的需求B.培训开发的方法存在问题C.员工没有培训需求D.没有对培训效果作评估

考题 员工培训是组织的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。A对B错

考题 员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。

考题 员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。A、效益大小B、远期效益C、中期效益D、近期效益E、回收成本

考题 在管线打开前应从()管线内可能意外泄漏物质的毒性、体积、温度及压力等。A、最有经验情形的角度考虑B、最安全情形的角度考虑C、最坏情形的角度考虑D、最保险情形的角度考虑

考题 员工培训是企业一种()行为,和其他投资一样,也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益。A、战略B、福利C、投资D、留人

考题 从存款保值增值的角度考虑,其实质是个人的一种金融投资活动,是个人的一种理财行为。

考题 工培训是企业的一种投资行为,也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益,近期效益问题,我们称之为()原则。A、投入B、投资效益C、产出D、战略

考题 员工帮助计划()A、职业心理健康投资的一种非常有效的模式B、通过专业人员贵组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询C、帮助解决员工及其家庭人员的各种心理和行为问题,以提高员工的工作绩效D、员工之间互帮互助

考题 企业员工培训是企业的一种投资行为,这种投资成本可以通过会计成本明确地计算出来。

考题 加油站员工在与顾客沟通时,应从顾客的关注重点进行推介,站在()的角度考虑问题。A、公司B、加油站C、顾客D、自己

考题 员工培训既是企业的一种教育活动,又是企业的一种()。A、管理行为B、成本支出行为C、投资行为D、开发行为

考题 员工培训是企业的一项投资行为。

考题 员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。

考题 多选题该公司在培训中存在的主要问题是(  )。A没有考虑员工的需求B培训开发的方法存在问题C员工没有培训需求D没有对培训效果做评估

考题 判断题从存款保值增值的角度考虑,其实质是个人的一种金融投资活动,是个人的一种理财行为。A 对B 错

考题 单选题工培训是企业的一种投资行为,也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益,近期效益问题,我们称之为()原则。A 投入B 投资效益C 产出D 战略

考题 判断题员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。A 对B 错

考题 单选题员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利的规划应从长远的角度考虑,从多角度考虑,深入分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则

考题 判断题员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。A 对B 错

考题 多选题员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。A效益大小B远期效益C近期效益D时间长短E效果好坏