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单选题
工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。
A

投入

B

投资效益

C

产出

D

战略

参考答案

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考题 员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
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考题 在设计基金管理人内部控制制度时，一定要考虑控制投入成本和控制产出效益之比，这一原则是（）。A、成本效益原则B、有效性原则C、相互制约原则D、投入产出原则
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考题 特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。A、战略原则B、投入产出讲究效益原则C、严格考核和择优奖励原则D、以上都是
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考题 员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。
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考题 单选题考核基本建设投资支出的效益时，应采用的方法是()。A “成本-效益”分析法B 投入产出分析法C “公共劳务”收费法D 最低费用选择法
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考题 多选题员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（）等问题。A效益大小B远期效益C中期效益D近期效益E回收成本
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