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主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为（）。

  • A、工作记录法
  • B、观察法
  • C、他人反馈法
  • D、问卷调查法

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考题 通过观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,把所有获得的工作信息进行整理,此种岗位分析的方法称为() A、直接观察法B、阶段观察法C、间接观察法D、工作参与法
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考题 在工作分析的各种方法中,主要用来收集强调人工技能的信息的方法是()。 A、问卷调查法B、面谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 可用于绩效信息收集的方法包括（）A、观察法B、关键事件法C、工作记录法D、相关人员反馈法E、平衡计分卡
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考题 工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
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考题 目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。A、面谈法B、问卷法C、典型事例法D、工作日志法
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考题 收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。A、工作记录法B、观察法C、他人反馈法D、问卷调查法
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考题 主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为（）。A、记录法B、抽查法C、观察法D、问卷调查法
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考题 主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为（）。A、工作记录法B、观察法C、他人反馈法D、问卷调查法
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考题 工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法
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考题 在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。A、问卷调查法B、关键事件法C、工作实践法D、观察法
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考题 通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为（）A、他人反馈法B、工作记录法C、观察法D、关键事件法
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考题 绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）A、工作记录法B、项目评定法法C、关键事件记录法D、他人反馈法
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考题 物流信息的收集方法包括（）A、问卷调查法B、观察法C、购买法D、个别访问法
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考题 工作分析有哪些方法？（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、员工记录法
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考题 培训评估信息的收集方法有（）A、资料收集B、观察法C、档案法D、面谈法E、问卷调查法
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考题 单选题主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为（）。A 工作记录法B 观察法C 他人反馈法D 问卷调查法
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考题 多选题培训评估信息的收集方法有（）A资料收集B观察法C档案法D面谈法E问卷调查法
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考题 单选题绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）A 工作记录法B 项目评定法法C 关键事件记录法D 他人反馈法
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考题 单选题主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为（）。A 工作记录法B 观察法C 他人反馈法D 问卷调查法
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考题 单选题主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的数量、质量、销售量、销售额及财务数据等生产经营服务情况的信息收集方法称为（）。A 记录法B 抽查法C 观察法D 问卷调查法
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考题 多选题常用的收集资料的方法有【 】A问卷调查法B访谈法C观察法D测量法E档案记录法
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考题 多选题信息采集方法中的观察法可分为（　　）。A直接观察法B行为记录法C间接观察法D档案记录法E调查询问法
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考题 单选题通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为（）A 他人反馈法B 工作记录法C 观察法D 关键事件法
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考题 多选题物流信息的收集方法包括（）A问卷调查法B观察法C购买法D个别访问法
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考题 填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
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考题 多选题可用于绩效信息收集的方法包括（）A观察法B关键事件法C工作记录法D相关人员反馈法E平衡计分卡
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考题 多选题收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。A工作记录法B观察法C他人反馈法D问卷调查法
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