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护士上班时因故受到领导批评,回家后一声不吭,此行为属于下列哪一种心理防卫( )
- A、转移
- B、升华
- C、压抑
- D、否认
- E、补偿
参考答案
更多 “护士上班时因故受到领导批评,回家后一声不吭,此行为属于下列哪一种心理防卫( )A、转移B、升华C、压抑D、否认E、补偿” 相关考题
考题
不属于护士职业损伤的是当护士在( )。A.护理临终患者时,受到负性刺激B.上班途中,被社会车辆擦伤C.工作中,感染乙肝病毒D.准备化疗药物时,药液溅到皮肤上E.搬运患者过程中,扭伤腰部
考题
李某因赌博受到领导批评后,萌生报复之念,欲将单位仓库焚烧。一日拂晓,李某潜入库房,在其点着火后,即听到窗外似有人声,感到事已难成,遂将火踩灭。李的行为属于()。
A.犯罪既遂B.犯罪未遂C.犯罪中止D.犯罪预备
考题
与愤怒的患者进行沟通时,护士应该A.不对患者的愤怒行为做出正面回答
B.主动倾听,了解和分析患者愤怒的原因
C.制止患者愤怒的发泄
D.直接让有关领导出面解决
E.对其愤怒行为给予批评
考题
如一个客户经理受到领导或同事的无端批评或指责,他可能直接跟这些人吵架,甚至还可能动手打人。这种反应属于人们遭受挫折时心理表现的()A、直接攻击反应B、情绪方面的反应C、转向攻击反应D、行为方面的反应
考题
某男近日因失去一位大客户,受到领导批评,情绪抑郁、不稳定。按照理性情绪行为疗法的ABC理论,其中的B可能是()A、失去一位大客户B、受到领导批评C、我不能维护住自己的大客户,我不行,说明我比别人的能力差D、情绪抑郁、不稳定
考题
单选题小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪一种做法?()A
解聘B
通报批评C
降职使用D
委婉批评,继续留用
考题
单选题与愤怒的患者进行沟通时,护士应该()。A
不对患者的愤怒行为做出正面回答B
制止患者愤怒的发泄C
对其愤怒行为给予批评D
主动倾听,了解和分析患者愤怒的原因E
直接让有关领导出面解决
考题
单选题护士王某因上班时与同事发生矛盾,回家后向家人发脾气,此行为属于哪一种心理防卫()。A
否认B
压抑C
补偿D
转移E
升华
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