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工作设计中的工作轮换制适合操作工人，不适合企业管理人员。
参考答案
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考题
因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键性工作。这里强调的关键性工作是指()。A:企业临时性工作
B:工资率不适合公开的工作
C:工资率相对公开的工作
D:工作内容相对稳定的工作
E:很多企业都普遍存在的工作
考题
因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是()。A:企业临时性工作
B:工资率不适合公开的工作
C:工资率相对公开的工作
D:工作内容相对稳定的工作
E:很多企业都普遍存在的工作
考题
工作纵向扩大化包括（ ）。A．生产工人参与计划制定
B．生产工人自行决定生产目标
C．生产工人参与企业经济核算
D．生产工人用多项操作代替单项操作
E．将经营管理人员的部分职能转由生产者承担
考题
工作纵向扩大化包括()。A:生产工人参与计划制定
B:生产工人自行决定生产目标
C:生产工人参与企业经济核算
D:生产工人用多项操作代替单项操作
E:将经营管理人员的部分职能转由生产者承担
考题
因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是（ ）A、企业临时性工作B、工作率不适合公开的工作C、工资率相对公开的工作D、工作内容相对稳定的工作E、很多企业都普遍存在的工作
考题
值班采用3班轮换制模式。除班组管理人员上正常白班外，其他运维人员平均分3值轮转，负责（）和应急工作。A、值班、巡视、操作、维护B、值班、操作、维护、消缺C、值班、巡视、操作、安全D、日常、巡视、操作、维护
考题
多选题因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是（ ）A企业临时性工作B工作率不适合公开的工作C工资率相对公开的工作D工作内容相对稳定的工作E很多企业都普遍存在的工作
考题
判断题工作设计中的工作轮换制适合操作工人，不适合企业管理人员。A
对B
错
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