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职业生涯开发的公平性原则

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考题 在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的() A.互惠互利原则B.利益整合原则C.公平公正原则D.统筹原则
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考题 根据《财产保险公司保险产品开发指引》,保险费率厘定应当满足:() A、合理性原则B、公平性原则C、充足性原则D、市场性原则
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考题 以下哪个不属于职业生涯开发系统的优点()。 A、降低企业高绩效者外流的可能性B、确保总有候选者填补职位空缺C、保证了组织内的公平性D、有效激发候选者的工作热情
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考题 新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。A．培训与职业生涯开发相辅相成B．培训对职业生涯开发没有作用C．职业生涯开发过程与培训无关D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象
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考题 下列不属于生态环境补偿费的基本原则的是（）。A、污染者负担原则B、开发者保护、破坏者恢复原则C、公平性原则D、持续性原则
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考题 职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。
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考题 职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。
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考题 职业生涯开发的原则包括（）A、利益结合原则B、公平性原则C、共同性原则D、发展创新原则E、时间性原则
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考题 分红保险红利的分配应当满足（）。A、公平性原则和公正原则B、最大诚信原则和可持续性原则C、公平性原则和损失补偿原则D、公平性原则和可持续性原则
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考题 以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）A、外部公平性B、内部公平性C、团队公平性D、小组公平性
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考题 职业生涯开发的共同性原则
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考题 职业生涯开发的利益结合原则即（）相结合的原则。
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考题 试述职业生涯开发的原则。
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考题 制定员工开发方案应遵循的原则有（）。A、清晰性原则B、一致性原则C、合作性原则D、实际性原则E、公平性原则
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考题 什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
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考题 多选题以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）A外部公平性B内部公平性C团队公平性D小组公平性
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考题 单选题在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）A 利益整合原则B 实事求是原则C 时间性原则D 发展创新原则
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考题 问答题个人职业生涯开发的基本原则是？
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考题 多选题职业生涯开发的原则包括（）A利益结合原则B公平性原则C共同性原则D发展创新原则E时间性原则
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考题 填空题职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。
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考题 名词解释题职业生涯开发的共同性原则
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考题 问答题简述个人职业生涯开发的基本原则。
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考题 多选题制定员工开发方案应遵循的原则有（）。A清晰性原则B一致性原则C合作性原则D实际性原则E公平性原则
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考题 问答题试述职业生涯开发的原则。
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考题 名词解释题职业生涯开发的公平性原则
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考题 填空题职业生涯开发的利益结合原则即（）相结合的原则。
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考题 填空题职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生涯开发中提倡采用（）、（）发现和解决问题。
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