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对企业在职员工的培训应包括（）

  • A、能力培训
  • B、岗前知识培训
  • C、专业知识培训
  • D、学历层次培训
  • E、企业历史培训

参考答案

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考题 企业层次的培训包括A.新员工进入角色培训B.业务技术能力培训C.安全生产培训D.企业文化培训E.岗位培训
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考题 企业层次的培训包括A.岗位培训B.在职培训C.企业文化培训D.业务技术能力E.新员工进入角色培训
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考题 企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训
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考题 按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训 B.专业知识培训 C.岗前培训 D.职外培训与开发
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考题 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。 按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训 B.专业知识培训 C.岗前培训 D.职外培训与开发
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考题 培训课程体系包括()。A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程 B.营销培训课程、管理培训课程 C.财务培训课程 D.技术培训课程 E.知识类课程
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考题 岗前培训包含哪些培训内容（）。A外派培训B企业文化教育C更新知识的培训D岗位业务培训E转岗培训
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考题 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
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考题 旅行社对导游员的培训包括（）A、职业道德的培训B、服务意识的培训和服务技能的培训C、专业知识的培训D、语言能力的培训E、应变能力的培训
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考题 对导游人员的培训主要包括（）A、职业道德培训B、服务意识培训C、服务技能培训D、语言能力培训E、专业知识培训
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考题 企业若要进行全员培训，应采用（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训
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考题 培训课程体系包括（）。A、企业文化培训B、岗前培训C、管理培训D、财务培训E、技术培训
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考题 对企业在职员工的培训应包括（）。 A、能力培训B、岗前知识培训C、专业知识培训
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考题 部门层次的培训包括（）A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训
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考题 企业层次的培训包括（）A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训
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考题 企业培训的一般内容包括（）A、知识培训B、能力培训C、企业文化培训D、职业道德培训
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考题 培训需求的层次分析类容有（）。A、企业层次分析B、在职员工培训需求分析C、培训需求的阶段分析D、培训需求的层次分析
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考题 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A、基础知识培训B、专业知识培训C、岗前培训D、职外培训与开发
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考题 职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训A、职业生涯设计B、职业知识培训C、科普知识培训D、学历证书培训
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考题 企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
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考题 多选题企业层次的培训包括（）A新员工进入角色培训B业务技术能力培训C安全生产培训D企业文化培训E岗位培训
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考题 多选题对企业在职员工的培训应包括（）A能力培训B岗前知识培训C专业知识培训D学历层次培训E企业历史培训
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考题 多选题对导游人员的培训主要包括（）A职业道德培训B服务意识培训C服务技能培训D语言能力培训E专业知识培训
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考题 多选题培训课程体系包括（）。A企业文化培训B岗前培训C管理培训D财务培训E技术培训
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考题 判断题新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）A 对B 错
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考题 单选题职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。A 职业生涯设计B 职业知识培训C 科普知识培训D 学历证书培训
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考题 多选题对企业在职员工的培训应包括（）。A能力培训B岗前知识培训C专业知识培训
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