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关于中美文化的主要区别,下面正确的说法有?()
- A、美国人更强调参与,中国人更倾向命令:
- B、美国人强调个人成功,中国人更看重集体;
- C、美国人希望得到明确指令,中国人则更容忍不确定性;
- D、美国人更注重短期的工作任务,中国人则更关注长期的人员关系。
参考答案
更多 “关于中美文化的主要区别,下面正确的说法有?()A、美国人更强调参与,中国人更倾向命令:B、美国人强调个人成功,中国人更看重集体;C、美国人希望得到明确指令,中国人则更容忍不确定性;D、美国人更注重短期的工作任务,中国人则更关注长期的人员关系。” 相关考题
考题
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核()。A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展
考题
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A:更关注当期业绩而非长远发展
B:更倾向于基于员工特征的绩效考核
C:更注重管理者和员工的沟通
D:更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E:更强调企业的长远发展
考题
关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是( )。A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展
考题
下列选项中关于中美人际沟通的区别错误的是()A、美国人关注的是谈话的内容本身B、中国人在乎谈话的方式和态度C、中国人在乎谈话的立场D、美国人关注的是谈话的内容本身,中国人在乎谈话的内容
考题
多选题关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是( )。A更关注当期业绩而非长远发展B更倾向于基于员工特征的绩效考核C更注重管理者和员工的沟通D更重视个人、团队和公司目标的密切结合E更强调企业的长远发展
考题
单选题下列选项中关于中美人际沟通的区别错误的是()A
美国人关注的是谈话的内容本身B
中国人在乎谈话的方式和态度C
中国人在乎谈话的立场D
美国人关注的是谈话的内容本身,中国人在乎谈话的内容
考题
多选题关于中美文化的主要区别,下面正确的说法有?()A美国人更强调参与,中国人更倾向命令:B美国人强调个人成功,中国人更看重集体;C美国人希望得到明确指令,中国人则更容忍不确定性;D美国人更注重短期的工作任务,中国人则更关注长期的人员关系。
考题
问答题.直到上世纪90年代,美国政府强调GNP而不是GDP作为经济福利衡量指标。如果政府更关心美国人的总收入,应该更偏爱哪个指标?如果政府更关心在美国的经济活动总量,应该更偏爱哪个指标?
考题
多选题中美谈判者的差异在信息交流方面的表现在?()A中国人只有有限的权威B美国人直截了当C中国人拐弯抹角D美国人先给出解释
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