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企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。

  • A、重奖轻罚
  • B、公平准确
  • C、公平合理
  • D、结果均等
  • E、奖罚分明

参考答案

更多 “企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。A、重奖轻罚B、公平准确C、公平合理D、结果均等E、奖罚分明” 相关考题
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考题 效益原理要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，使人性得到最完美的发展。()
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考题 企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。 A.重奖轻罚B.公平准确C.公平合理D.结果均等E.奖罚分明
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考题 对职工进行激励，职工的（）越高，企业的生产力也就越高。A、创造性B、参与性C、生产性D、积极性
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考题 激励在工作中的外在表现有（）。A、激发员工工作热情和奉献精神B、增强对企业的忠诚度C、促使员工全力以赴，提高绩效D、调动员工的积极性和创造性
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考题 QC小组的宗旨中最关键的一条是（）。A、提高职工素质，激发职工的积极性和创造性B、改进质量，降低消耗，提高经济效益C、建立文明的、和谐的心情舒畅的生产、服务、工作环境D、提高福利待遇
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考题 开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调动广大职工的积极性和创造性，满足员工与企业双方需要的最佳方式。
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考题 如何采用激励方法，调动职工的积极性？
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考题 中国工会在企业、事业单位中，按照什么样的原则，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展？（）A、促进企事业发展、维护职工权益。B、支持行政依法行使管理权力。C、组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度。D、保障职工的合法权益。
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考题 激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。A、60%--70%B、70%--80%C、80%--90%D、90%以上
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考题 试述教职工积极性的调动。
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考题 用人要建立在充分信任的基础上，要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。
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考题 怎样提高教职工的工作积极性？（）A、从研究并且满足需要入手，保护和调动教职员工的工作积极性B、从工作动机的培养方面，激发教职工的积极性C、从工作目标的设置方面激励教职工D、从工作环境的营造方面，激励教职工
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考题 组织机构设置是否合理，其最终标准是（）。A、能否促进企业任务和目标的实现B、能否按照领导意图有效工作C、能否调动职工积极性D、能否合理安排工作内容
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考题 社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。A、国家B、企业C、国家、企业、职工D、职工
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考题 建立和完善管理设备、安全等管理保障体系，有效控制投入产出，提高现场管理的运行效能；搞好班组（）和民主管理，充分调动职工的积极性和创造性。A、管理B、建设C、创建
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考题 深化培训考核与使用待遇一体化机制建设，激发职工学习热情，促进职工自觉提高业务（）。A、学习B、技能C、运用
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考题 中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，充分调动国有企业职工的（）。A、发展性B、积极性C、主动性D、创造性
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考题 全心全意依靠工人阶级，发挥工人阶级的领导作用，必须（）A、充分调动职工的积极性和创造性B、保障包括农民工在内的全体职工的合法权益，巩固工人阶级的主人翁地位C、积极组织职工参与社会事务管理D、发扬工人阶级的优良传统
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考题 单选题社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。A 国家B 企业C 国家、企业、职工D 职工
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考题 单选题深化培训考核与使用待遇一体化机制建设，激发职工学习热情，促进职工自觉提高业务（）。A 学习B 技能C 运用
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考题 单选题组织机构设置是否合理，其最终标准是（）。A 能否促进企业任务和目标的实现B 能否按照领导意图有效工作C 能否调动职工积极性D 能否合理安排工作内容
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考题 多选题怎样提高教职工的工作积极性？（）A从研究并且满足需要入手，保护和调动教职员工的工作积极性B从工作动机的培养方面，激发教职工的积极性C从工作目标的设置方面激励教职工D从工作环境的营造方面，激励教职工。
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