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微小型企业在岗位人员配备时应该()。
- A、尽量少点
- B、可以多点
- C、从长考虑可以一步到位
- D、因需配备要适中
参考答案
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考题
“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()。A、不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常的发挥B、应该允许员工犯错误,特别是高层职员C、学历高的人适合所有的岗位D、就具体工作职位来说,应安排最擅长该工作的人
考题
关于岗位制约,以下说法正确的有()A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证对外营业,可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制
考题
单选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在人员配置优化上,以下对应遵循的基本要求,描述不正确的是()。A
网点管理层次不宜太多,一般以两层为宜B
在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员C
在人员岗位配置时注重团队竞争D
精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障
考题
填空题在岗位管理中,根据企业或门市、柜组()经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备,这叫做()。
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