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在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。
- A、岗位设置
- B、人员配备
- C、工作描述
- D、市场调研
参考答案
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考题
会计人员岗位责任制度的主要内容包括( )。A．会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准B．各会计工作岗位的人员和具体分工C．会计工作岗位轮换办法D．对各会计工作岗位的考核办法
考题
内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容不包括()。a. 会计人员工作岗位的设置b. 各会计工作岗位的人员和具体分工c. 会计工作岗位的不能轮换方法d. 各个会计工作岗位的职责和工作标准
考题
关于工作分解结构法的步骤，描述不正确的是（）。A、看一下项目的各个里程碑，明确主要任务B、看一下每个主要任务，明确次一级的任务C、确定每项任务应由什么人来完成D、使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果
考题
内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括（）。A、各个会计工作岗位的职责和工作标准B、会计工作岗位不能轮换C、各会计工作岗位人员互相监督D、会计人员工作岗位的设置E、各会计工作岗位的人员和具体分工
考题
小李在运用工作分解结构法进行任务的分解时，最后一步应该（）。A、看一下每个主要任务，明确次一级的任务B、继续分解，从而列出项目的所有任务C、使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果D、看一下项目的各个里程碑，明确主要任务
考题
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。A、被管理层的人数B、管理的性质和程度C、管理的公开程度D、工作结果责任
考题
各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。A、明确岗位业绩考核要求B、明确岗位工作内容和职责C、明确岗位工作时间要求D、明确岗位与其他岗位的关系
考题
单选题岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。A
被管理层的人数B
管理的性质和程度C
管理的公开程度D
工作结果责任
考题
单选题各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。A
明确岗位业绩考核要求B
明确岗位工作内容和职责C
明确岗位工作时间要求D
明确岗位与其他岗位的关系
考题
多选题组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?（ ）A部门设置、岗位设置和岗位职责B业务决定权限规定C业务和管理工作的详细调查D业务和管理工作的内容和基本工作量的确定E业务和管理工作内容筛选及管理体制的选择
考题
多选题内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括（）。A各个会计工作岗位的职责和工作标准B会计工作岗位不能轮换C各会计工作岗位人员互相监督D会计人员工作岗位的设置E各会计工作岗位的人员和具体分工
考题
多选题事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。A名称B职责任务C工作标准D任职条件
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