考题
斯滕伯格和卢伯特的投资理论证明了创造力是智力的子集。()
考题
斯滕伯格等认为要表明实质的创造力，几种人格特征是关键的，它们是忍受模糊的能力和()A、自信B、敢冒风险C、成长的意愿D、克服障碍的意愿
考题
医学人道主义的核心内容包括A、尊重病人的生命、人格、权利
B、尊重病人的生命、自由、意愿
C、尊重病人的人格、尊严、权利
D、尊重病人的生命、意愿、尊严
E、尊重病人的权利、人格、自由
考题
研究证明：“父子关系是与儿童创造性水平高低有较高的正相关，创造力高的儿童同父亲接触较多。”的是（）A安德鲁B罗伊C韦斯伯格D吉尔福特
考题
斯滕伯格创造力投资理论在股票上的形象比喻是？（）A、高买高卖B、高买低卖C、低买高卖D、低卖低买
考题
按照工作意愿和工作能力两个维度，可以将员工分为（）种类型。A、高能力、高意愿B、高能力、低意愿C、低能力、高意愿D、低能力、低意愿
考题
斯滕伯格用股市的“牛市”“熊市”来比喻环境与创造力的关系，其中“牛市”的观点认为，创造力在（）情况下才会茁壮成长。A、艰苦条件下B、高度支持C、受压制D、各种条件不配合
考题
斯滕伯格和鲁伯特认为影响创造力的因素有（）种。A、4B、5C、6D、7
考题
斯滕伯格等人认为，创造力不是一种单一的能力，而是由多种（）组成的一个复合概念。A、能力结构B、人格结构C、兴趣爱好D、人格特质
考题
根据柯尔伯格的品德发展阶段论，处于维护权威与社会秩序定向阶段的孩子认为重要的是遵守（）A、成人的意愿B、自己的意愿C、社会角色要求D、法律和社会习俗
考题
公共政策的研究要与（）相适应。A、执政者意愿B、国情C、人民意愿D、利益集团意愿
考题
下列哪些是斯滕伯格指出的影响创造力的因素。（）A、智力B、知识C、思维方式D、教育水平
考题
以下四种状态中，在一个组织中要被淘汰的员工是哪一种（）A、能力和意愿都非常高B、能力比较低但意愿比较高C、能力比较高但意愿比较低D、能力和意愿都比较低
考题
创造力较高的人具有的特征不包括（）。A、能容忍模糊概念的存在B、思考自由C、富于弹性D、容易满足
考题
在对下属成熟度的描述中，成熟度第二高的是（）A、无能力无意愿B、有能力无意愿C、有意愿无能力D、有能力有意愿
考题
谁提出，为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要来源？（）A、亚伯拉罕·马斯洛B、杰克·赫兹伯格C、斯蒂芬·麦克利兰D、埃德温·洛克E、道格拉斯·麦格雷戈
考题
通过高水平的努力实现组织目标的意愿，这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。这种意愿被称为（）。A、领导B、动机C、竞争分析D、需要的构建E、努力管理
考题
对不具备市场价格的产出效果的影子价格，应遵循（）的原则。A、消费者支付意愿B、消费者补偿意愿C、生产者支付意愿D、消费者接受补偿意愿E、不接受补偿意愿
考题
如果借款人是老客户，通常可以通过检查其以往的账户记录、还款记录以及当前贷款状态，了解其还款意愿。如果是新客户，则无法判断其还款意愿。
考题
单选题在对下属成熟度的描述中，成熟度第二高的是（）A
无能力无意愿B
有能力无意愿C
有意愿无能力D
有能力有意愿
考题
单选题以下四种状态中，在一个组织中要被淘汰的员工是哪一种（）A
能力和意愿都非常高B
能力比较低但意愿比较高C
能力比较高但意愿比较低D
能力和意愿都比较低
考题
多选题斯滕伯格通过研究发现，表现出较高创造力的人通常具备（）的人格特征。A能容忍混乱的状态B有客服困难的意愿C成长的意愿高D为争取被肯定而努力的意愿
考题
单选题谁提出，为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要来源？（）A
亚伯拉罕·马斯洛B
杰克·赫兹伯格C
斯蒂芬·麦克利兰D
埃德温·洛克E
道格拉斯·麦格雷戈
考题
单选题斯滕伯格等人认为，创造力不是一种单一的能力，而是由多种（）组成的一个复合概念。A
能力结构B
人格结构C
兴趣爱好D
人格特质
考题
多选题对不具备市场价格的产出效果的影子价格，应遵循（）的原则。A消费者支付意愿B消费者补偿意愿C生产者支付意愿D消费者接受补偿意愿E不接受补偿意愿
考题
单选题研究证明：“父子关系是与儿童创造性水平高低有较高的正相关，创造力高的儿童同父亲接触较多。”的是（）A
安德鲁B
罗伊C
韦斯伯格D
吉尔福特