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人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是()

  • A、劳动数量的增加
  • B、劳动时间的延长
  • C、劳动需要特定的知识技能
  • D、劳动条件的改善

参考答案

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考题 效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是( )。A.劳动质量的差别B.劳动数量的差别C.恶劣的劳动条件及伤害危险D.劳动效率的差别

考题 补偿性工资差别包括()。A.竞争性工资差别B.垄断性工资差别C.人力资本投资的补偿性工资差别D.产业工资差别E.效用均等化的补偿性工资差别

考题 ()是指知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。 A.补偿性工资差别B.效率工资C.保留工资D.工作搜寻

考题 关于工资差别的说法,正确的是()。A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C:补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的 D:劳动者通常只关心工资水平,不关心工资差别

考题 关于工资差别的说法,正确的是( )。 A.政府应当尽可能消除一切工资差别 B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动 C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生 D.劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生 E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用

考题 关于工资差别的说法,正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平 B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素 C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一 D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中 E.社会工资差别越小越好

考题 关于工资差别的说法,正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平 B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素 C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一 D.劳动条件方面的差异往往体现在工资差别中 E.社会工资差别越小越好

考题 关于工资差别的说法,正确的是(  )。A.技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别 B.不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别 C.补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的 D.劳动者通常只关心工资水平,不关心工资差别

考题 ( )是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。 A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别 C.竞争性工资差别 D.技能性工资差别

考题 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是()A劳动数量的增加B劳动时间的延长C劳动需要特定的知识技能D劳动条件的改善

考题 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()A、人力资本投资的补偿性工资差别B、效用均等化的补偿性工资差别C、竞争性工资差别D、垄断性工资差别

考题 非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是()A、人力资本投资的补偿性工资差别B、效用均等化的补偿性工资差别C、人力资本投资的竞争性工资差别D、效用均等化的竞争性工资差别

考题 相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时,产生的工资差别属于()A、竞争性工资差别B、补偿性工资差别C、技能性工资差别D、垄断性工资差别

考题 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为()A、恶劣的劳动条件与伤害危险B、职业的社会声望与社会评价C、职业和收入的稳定性D、劳动的时间长度E、劳动的数量与质量

考题 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为()A、恶劣的劳动条件与伤害危险B、职业的社会声望与社会评价C、职业和收入的稳定性D、劳动的时间长度E、劳动的数量与质量

考题 公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中()A、地区性工资差别占较大比重B、人力资本补偿性工资差别占较大比重C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重D、垄断性工资差别占较大比重

考题 由于人力资本投资的差异,从而导致人力资本补偿性工资差别

考题 人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存量,是后天投资所形成的劳动者拥有知识、技能和健康等的总和,它反映了劳动力数量的差别

考题 罪犯劳动定额是指在特定的劳动条件下,罪犯在规定的劳动时间内应当完成的()。A、劳动量B、产品数量C、产值D、分数

考题 多选题补偿性工资差别是由于不同的职业在( )方面存在差异造成的。A劳动强度B从业者需要具备的从业能力C劳动条件D令人愉快程度E从业者需承担的责任

考题 多选题劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为()A恶劣的劳动条件与伤害危险B职业的社会声望与社会评价C职业和收入的稳定性D劳动的时间长度E劳动的数量与质量

考题 单选题人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是()A 劳动数量的增加B 劳动时间的延长C 劳动需要特定的知识技能D 劳动条件的改善

考题 多选题劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为()A恶劣的劳动条件与伤害危险B职业的社会声望与社会评价C职业和收入的稳定性D劳动的时间长度E劳动的数量与质量

考题 单选题非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是()A 人力资本投资的补偿性工资差别B 效用均等化的补偿性工资差别C 人力资本投资的竞争性工资差别D 效用均等化的竞争性工资差别

考题 单选题关于工资差别的说法,正确的是(  )。A 技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别B 不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别C 补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的D 劳动者通常只关心工资水平,不关心工资差别

考题 单选题相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时,产生的工资差别属于()A 竞争性工资差别B 补偿性工资差别C 技能性工资差别D 垄断性工资差别

考题 单选题在知识技能上并无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别被称为( )。A 补偿性工资差别B 竞争性工资差别C 非自然性垄断工资差别D 自然性垄断工资差别

考题 多选题非补偿性工资差别包括(  )。A技能性工资差别B垄断性工资差别C竞争性工资差别D结构性工资差别E劳动性工资差别