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易出现痛感的组织层面是（）

  • A、神经干
  • B、肌肉
  • C、骨膜
  • D、血管
  • E、肌腱

参考答案

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考题 绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）A、组织绩效层面B、部门（团队）绩效层面C、个体绩效层面D、组织绩效与部门（团体）绩效层面
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考题 （）是实施导师制的最大受益者。A、被指导者层面B、导师层面C、组织层面D、社会层面
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考题 改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。A、管理层面B、管理方法层面C、组织层面D、企业文化层面
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考题 质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是（　）。A、物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面B、物质行为层面、精神行为层面、价值观层面C、物质行为层面、组织制度层面、价值观层面D、精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
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考题 企业信息化的基本内容是要在企业中建立起三个层面，包括：（）A、产品层面B、基础层面C、组织层面D、教育层面E、应用层面F、技术层面
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考题 单选题改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。A 管理层面B 管理方法层面C 组织层面D 企业文化层面
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考题 单选题易出现痛感的组织层面是（）A 神经干B 肌肉C 骨膜D 血管E 肌腱
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考题 单选题绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）A 组织绩效层面B 部门（团队）绩效层面C 个体绩效层面D 组织绩效与部门（团体）绩效层面
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考题 单选题（）是实施导师制的最大受益者。A 被指导者层面B 导师层面C 组织层面D 社会层面
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考题 多选题通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部阻力（）A政府层面B组织层面C社会层面D群体层面E个体层面
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考题 单选题流入性增强效应的原理是（　　）。A 静止组织的质子群未出现饱和现象B 静止组织质子群产生足够大的宏观磁化矢量C 充分弛豫的血液流出扫描层面D 充分弛豫的血液流入扫描层面E 充分弛豫的血液尚未流入扫描层面
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考题 多选题企业信息化的基本内容是哪些方面（）A基础层面B组织层面C应用层面D信息层面
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