构想效度

题目内容（请给出正确答案）

构想效度

参考答案

考题测验到想要测验的心理特质的程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

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考题确定构想效度的方法A、测验内法B、测验间法C、效标关联法D、实验操作法E、以上都是

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考题效度指标的种类包括()。 A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度

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考题 ()不属于效度。 A.构想效度B.协同效度C.效标关联效度D.内容效度

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考题构想效度检验(名词解释)

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考题预测效度和同时效度同属于()A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.结构效度

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考题主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A:预测效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:内容效度

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考题效度包括（）。 A.重测效度 B.内容效度 C.效标效度 D.误差效度 E.构想效度

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考题举例说明确立测验的构想效度的基本步骤。

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考题职业测验最重要的两种效度是（）A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度

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考题影响心理学研究构想效度的因素有哪些？

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考题人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度，即构想效度指标。构想效度指标要求的是（）A、所测即所想测B、所测即所假设C、所测即所复测D、所测即所实现

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考题确定构想效度的方法包括（）。A、测验内法B、测验间法C、效标关联法D、实验操作法

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考题下列中不是真正效度的是（）。A、内容效度B、构想效度C、表面效度D、效标效度

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考题以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。A、内容效度B、结构效度C、预测效度D、构想效度

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考题问答题简要评价内容效度、构想效度及实证效度。

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考题问答题影响心理学研究构想效度的因素有哪些？

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考题单选题人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度，即构想效度指标。构想效度指标要求的是（）A 所测即所想测B 所测即所假设C 所测即所复测D 所测即所实现

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