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按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A、严重违反劳动纪律
- B、违反群众纪律
- C、严重违反用人单位规章制度
- D、违反民主集中制原则
参考答案
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考题
根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?()A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者被依法追究民事责任的C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
考题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
考题
《劳动法》规定,劳动者有( )情形,用人单位不可以解除劳动合同。A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的
考题
以下有关劳动纪律的说法中,正确的有()。
A.制定劳动规章制度属于企业的自主权B.劳动纪律是劳动合同的必备内容C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同D.在劳动关系消灭以后,劳动纪律的效力随之消失E.劳动纪律不能违反有关的法律法规
考题
中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同。A在试用期间被证明不符合录用条件的。B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。D被依法追究刑事责任的。
考题
根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、在试用期间被证明不符合录用条件的;B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;D、被依法追究刑事责任的。
考题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、被依法追究刑事责任的C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、不服从用人单位工作安排
考题
根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、违反劳动纪律C、严重违反用人单位规章制度D、被依法追究民事责任
考题
用人单位可以解除劳动合同的情况包括()A、劳动者在试用期内B、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、劳动者被依法追究刑事责任的
考题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或是提供劳动条件的
考题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者经过培训仍不能胜任工作C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
考题
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。A、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的C、被依法追究刑事责任的D、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
考题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
考题
根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()A、劳动者严重违反用人单位规章制度的B、劳动者严重违反劳动纪律的C、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
考题
根据劳动法的有关规定,()劳动者可以随时通知用人单位解除合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件。B、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。C、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。D、在试用期内。
考题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
考题
多选题根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。A在试用期间被证明不符合录用条件B违反劳动纪律C严重违反用人单位规章制度D被依法追究民事责任
考题
多选题用人单位可以解除劳动合同的情况包括()A劳动者在试用期内B劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D劳动者被依法追究刑事责任的
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