考题
企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括()
A、企业的人力资源政策B、企业现有的薪酬状况C、企业人力资源状况D、当地劳动力市场供求状况
考题
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A． 社会意识B． 社会薪酬平均水平C． 劳动力素质D． 失业率
考题
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
考题
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A、 社会意识B、 社会薪酬平均水平C、 劳动力素质D、 失业率
考题
下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()A、当地的生活水平B、劳动力市场的供求状况C、员工的劳动量D、企业的经营与财政状况
考题
影响薪酬制定的外在因素有()A、员工的劳力量B、工作本身的差别C、工作的时间性和危险性D、当地的生活水平E、劳动力市场的供求状况
考题
下列选项中,属于影响价格制定的因素的有()。A、商品本身的特点B、市场供求状况C、企业竞争状况D、政府的政策法规
考题
组织分析外部劳动力供给情况,应当包括以下三个方面()
A、宏观经济形式B、流动人口数量C、出国和移民数量D、当地劳动力市场的供求状况E、行业劳动力市场的供求状况
考题
74 影响薪酬设定的外在因素有( )。A 劳动力市场的供需关系与竞争状况B 公司的经蓠状况与内政实力C 当地生活水平D 地区及行业的差异E 与薪酬有戈的法律法规
考题
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况
B:公司的经营状况与内政实力
C:当地生活水平
D:地区及行业的差异
E:与薪酬有关的法律法规
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A.劳动力市场的供需关系竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.企业的业务性质与内容
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平
B:劳动力市场的供需关系与竞争状况
C:当地生活水平
D:地区及行业差异
考题
影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.当地生活水平
D.地区及行业差异
考题
影响薪酬设定的外在因素有( )。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况
B.公司的经营状况与内政实力
C.当地生活水平
D.地区及行业的差异
E.与薪酬有关的法律法规
考题
影响工作报酬的内在因素有（）。A、员工自身的差异B、管理哲学与组织文化C、支付能力D、当地通行的收入水平E、工作本身的差异
考题
影响企业薪酬政策的微观因素是（）。A、企业的经营策略B、国家经济运行状况C、当地生活指数D、劳动力市场的供求状况
考题
影响报酬系统的外部因素有法规政策、当地的经济状况、（）、行业行情及当地的生活指数。
考题
影响薪酬的组织外部因素包括（）。A、法规B、劳动力市场C、当地经济发展状况D、行业行情
考题
影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。A、经济发展水平与劳动生产率B、劳动力市场的供求和竞争状况C、当地物价变动D、政府宏观调控E、生活成本变动
考题
影响薪酬设计的外部因素有（）A、行业的工资水平B、当地居民生活水平C、企业的工作性质及员工素质D、劳动力市场状况
考题
企业了解企业外部的人力供给情况包括三个主要方面（）。A、劳动力的技术水平B、宏观经济形势C、当地劳动力市场的供求状况D、行业劳动力市场的供求状况
考题
影响薪酬设定的外在因素有（）A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规
考题
单选题企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（）A
企业的人力资源政策B
企业现有的薪酬状况C
企业人力资源状况D
当地劳动力市场供求状况
考题
多选题影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。A经济发展水平与劳动生产率B劳动力市场的供求和竞争状况C当地物价变动D政府宏观调控E生活成本变动
考题
单选题影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A
国家经济水平B
劳动力市场的供需关系与竞争状况C
当地生活水平D
地区及行业差异
考题
单选题影响企业薪酬政策的微观因素是（）。A
企业的经营策略B
国家经济运行状况C
当地生活指数D
劳动力市场的供求状况
考题
多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规