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重点测量人员达标率是测量人员能力评估指标之一，对吗？（）

参考答案

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考题 心理健康测量指标不包括下列哪一项【】A.智力测量B.人格测量C.日常生活活动能力评估D.神经心理测量E.情绪评价
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考题 营养不良的体格评价指标之一是A、体重测量值 营养不良的体格评价指标之一是A、体重测量值B、身高测量值C、身高测量值D、身高对应的体重E、体重测量值
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考题 对工程的一般测量科目应实行同级换手测量，同级换手测量需要更换（ ）。A.观测人员 B.计算人员 C.全部测量人员 D.全部仪器 E.全部计算资料
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考题 心理健康测量指标不包括下列哪项？（ ）A.智力测量 B.日常生活活动能力评估 C.人格测量 D.精神心理测量 E.情绪评价
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考题 服务测量用于获得与服务交付过程相关的各种数据，进而获得服务改进活动所需的各种原始资料，其测量指标可分为三种类型，下面（ ）选项包括了正确的三种类型。A. 技术指标，人员能力指标，过程指标 B. 技术指标，过程指标，服务指标 C. 人员能力指标，服务指标，过程指标 D. 技术指标，服务指标，人员能力指标
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考题 识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库；识别本*部门测量人员的培训需求，按照公司三级培训体系要求，在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划，以上职责是属于哪个部门的（）？A、人力资源部B、奇瑞大学C、计量中心D、各部门
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考题 培训计划的编制情况属于测量人员能力评估指标。（）
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考题 人员素质评估的特点包括（）A、间接测量B、心理测量C、具体测量D、相对测量
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考题 测量人员：与测量管理体系的有关的人员，如使用测量设备、（）、测量设备校准人员、测量管理体系审核人员、计量管理人员（管理员和联络员）都属于测量人员。
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考题 重点测量人员：各部门计量管理员；测量管理体系内审员；从事（）、（）、（）的人员；从事计量技术研究的其他专业人员。
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考题 每一指标的测量人员应基本固定，以减少（）。
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考题 下列哪些是资源（）。A、人员B、能力C、知识D、测量设施
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考题 Braden评估表有6个指标，其中感知能力、活动能力、移动能力，主要测量高强度和长期压力对压疮形成的危险程度。
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考题 在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。A、机械能力B、心理运动和身体能力C、职业偏好D、视觉能力和信息处理能力E、职业动机
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考题 灵敏度是仪表的重要技术指标之一，它是指仪表测量时所能测量的最小被测量。
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考题 过程的监视和测量是监视和测量（）.A、设备能力B、过程人员的技能C、特定的方法和程序D、过程实现所策划的结果的能力
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考题 测量误差来源主要从（）方面考虑。A、设备、环境、方法、人员和测量对象B、设备、环境、工作能力和测量对象C、设备、环境、方法、人员和工作能力D、设备、环境、方法、测量对象
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考题 黑带在改进某一业务流程中确定了以下测量量，请问哪个测量指标是定序测量尺度的指标（）A、准时交付率B、人工成本C、人员技能等级D、客户抱怨数量
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考题 下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
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考题 人员素质评估的特点是（）。A、心理测量B、间接测量C、抽样测量D、直接测量E、相对测量
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考题 下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
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考题 多选题对工程的一般测量科目应实行同级换手测量，同级换手测量需要更换( )。A观测人员B计算人员C全部测量人员D全部仪器E全部计算资料
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考题 多选题下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。A人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
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考题 多选题下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。A人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量B人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
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考题 多选题在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。A机械能力B心理运动和身体能力C职业偏好D视觉能力和信息处理能力E职业动机
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考题 多选题人员素质评估的特点包括（）A间接测量B心理测量C具体测量D相对测量
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考题 多选题人员素质评估的特点是（）。A心理测量B间接测量C抽样测量D直接测量E相对测量
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