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操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是（　）

  • A、书面鉴定法 
  • B、民主评议法 
  • C、关键事件法 
  • D、量表法

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考题 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。 A．量表法 B．比较法 C．民主评议法 D．书面鉴定法
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考题 （ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。A．高层管理人员B．中层管理人员C．基层管理人员D．一线管理人员
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考题 关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度
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考题 下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。 A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评
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考题 年度绩效评价适用于企业()。 A、基层员工和管理人员B、中高层管理人员C、所有被评价对象D、负责人
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考题 企业中应当承担控制职责的人员包括( ) A. 企业高层管理人员B. 上级管理人员C. 中层管理人员D. 基层管理人员
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考题 下列有关绩效考核方法的叙述错误的是()。A:民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制，缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差 B:书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法，一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容 C:比较法就是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为 D:关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的具有可操作性的战术目标
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考题 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法 D、书面鉴定法
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考题 下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是（ ）A.民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核 B.书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法 C.关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的 D.比较法只适用于被考核者人数较多的情况
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考题 关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A.民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制，缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差 B.书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法，一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容 C.比较法就是通过观察，用捕述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为 D.关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的具有可操作性的战术目标
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考题 企业中应当承担控制职责的人员包括（）。A、企业高层管理人员B、行业主管人员C、中层管理人员D、基层管理人员
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考题 企业中应当承担控制职责的人员包括（）。A、企业高层管理人员B、行业主管人员C、企业基层管理人员D、企业中层管理人员
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考题 集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在（　）的程度。A、基层管理人员和机构B、中层管理人员和机构C、高层管理人员和机构D、企业的上级主管部门
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考题 站在物业服务企业立场上对整个公司实行综合指挥和统一管理的是（）。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、岗位管理人员
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考题 文字表达几乎适用于任何类型、任何规模的单位，特别适用于内部控制系统不甚健全、内部控制程序比较简单和比较容易描述的小企业。
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考题 评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。
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考题 根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是（）A、高层决策人员的绩效周期为1～2年B、中层管理人员的绩效周期为2～3年C、基层管理人员的绩效周期为半年或季度D、以上选项都不正确
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考题 采用排序法进行考评，适用于（）。A、基层事务性人员B、劳动密集型企业C、工作绩效难以通过数量衡量的企业D、中层管理人员
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考题 绩效考核的纵向程序一般是（）。A、高层→中层→基层B、基层→中层→高层C、中层→高层→基层D、中层→基层→高层
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考题 问答题企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？
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考题 判断题文字表达几乎适用于任何类型、任何规模的单位，特别适用于内部控制系统不甚健全、内部控制程序比较简单和比较容易描述的小企业。A 对B 错
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考题 判断题评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。A 对B 错
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考题 单选题绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。A 量表法B 比较法C 民主评议法D 书面鉴定法
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考题 多选题企业中应当承担控制职责的人员包括（）。A企业高层管理人员B行业主管人员C中层管理人员D基层管理人员
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考题 单选题操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是（　）A 书面鉴定法B 民主评议法C 关键事件法D 量表法
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考题 多选题企业中应当承担控制职责的人员包括（）。A企业高层管理人员B行业主管人员C企业基层管理人员D企业中层管理人员
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考题 单选题站在物业服务企业立场上对整个公司实行综合指挥和统一管理的是（）。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 岗位管理人员
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