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党风廉政建设责任制检查考核结果纳入绩效考评，在（）、综合目标考核中运用。

  • A、奖励惩处
  • B、个人年度考核
  • C、提拔任用
  • D、评先奖优

参考答案

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考题 总行《党风廉政建设责任制实施办法》要求，各级行党委要建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部( )的重要依据，并与综合绩效挂钩。A.履职考核B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用
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考题 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的( )重要依据。A.业绩评定B.年终考核C.奖励惩处D.选拔任用
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考题 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的()、奖励惩处、()的重要依据。
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考题 党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织()。
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考题 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设责任制考核工作可以与领导班子、()、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A、验收考核B、领导干部工作目标考核C、项目考核D、年度考核
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考题 党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部______、奖励惩处、______的重要依据。
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考题 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。
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考题 《中国农业银行合规政策》要求各级行应建立合规绩效考核制度，将合规评价结果纳入()体系。A.监督管理考核评价B.人事考评和绩效考核评价C.精神文明建设考核D.党风廉政建设考评
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考题 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导干部( )的重要依据。A.总体评价B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用
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考题 支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。
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考题 市局把首问责任制的落实情况纳入目标管理考核评比，作为评先选优和（）的重要依据之一。A、考核干部B、考核部门C、考核员工D、竞岗竞聘
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考题 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（）的重要依据。A、业绩评定B、奖励惩处C、选拔任用D、职称评聘
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考题 《关于应对异常严峻经营形势，确保矿区平稳健康发展的意见》规定，集团公司机关处室和基层单位“四项费用”控制情况纳入（）考核，实行年度考核兑现。A、部门年度绩效考核B、党风廉政建设责任制C、党委目标管理D、领导班子年薪
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考题 党风廉政建设责任制的检查考核以年度检查考核为主，包括平时检查考核、重点检查考核。
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考题 建立健全（），把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。A、党风廉政建设考核机制B、绩效考核机制C、作风建设考核机制D、领导干部作风状况评价机制
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考题 培训积分的与以下哪些结果挂钩（）A、月度工资B、年度考核、评先C、个人绩效D、外送培训
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考题 党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。A、业绩评定B、奖励惩处C、选拔任用D、评选先进
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考题 党风廉政建设责任制考核结果报经党组审议后，及时反馈被考核单位。人事等部门应将考核结果作为（）的重要依据。A、干部选拔任用B、年度考核C、评先选优D、交流轮岗
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考题 每年开展党风廉政建设责任制考核，建立健全党风廉政建设责任制考核办法，考核分值占年度综合考核总分值（）以上。A、5％B、10％C、15％D、20％
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考题 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（）
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考题 党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。（）
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考题 各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。A、重要依据B、主要依据C、重要内容D、参考依据
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考题 多选题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设责任制考核工作可以与领导班子、（）、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A验收考核B领导干部工作目标考核C项目考核D年度考核
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考题 单选题各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。A 重要依据B 主要依据C 重要内容D 参考依据
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