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属于以绩效为导向的工资结构。

A．计件工资

B．提成工资

C．效益工资

D．岗位工资

E．技能工资

参考答案

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考题 某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。技术与培训水平——基础工资(48%)；职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。A．以绩效为导向的B．以工作为导向的C．以能力为导向的D．组合
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考题 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度
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考题 属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益工资D．技术等级工资E．薪点工资
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考题 技能工资的种类包括( )。A．技术工资B．能力工资C．提成工资D．薪点工资E．效益工资
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考题 某公司的薪酬结构如下所示：技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位）价值——岗位工资(28%)绩效（生产量、销售量）——绩效工资(24%)这种结构属于( )薪酬结构。A．以绩效为导向的B．以工作为导向的C．以能力为导向的D．组合
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考题 下列各项中，属于技能工资的种类的是（ ）。A.技术工资 B.提成工资 C.能力工资 D.薪点工资 E.效益工资 确认答案
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考题 （ ）属于绩效薪酬制。A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能薪酬制 D.计时工资制 E.提成工资制
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考题 以工作为导向的工资结构包括（　　）。A．职务工资 B．提成工资 C．效益工资 D．岗位工资 E．技能工资
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考题 ()属于以技能为导向的工资结构。A:职务工资 B:能力资格工资 C:效益工资 D:技术等级工资 E:岗位工资
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考题 以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资 B:提成工资 C:效益工资 D:岗位工资 E:技能工资
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考题 ()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制
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考题 结构工资的组成部分通常包括（ ）。 A.标准工资 B.岗位工资 C.年功工资 D.技能工资 E.效益工资
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考题 (2015年11月)结构工资的组成部分通常包括（ ）。 A.标准工资 B.岗位工资 C.年功工资 D.技能工资 E.效益工资
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考题 （）属于以绩效为导向的工资结构A、计件工资B、提成工资C、效益工资D、岗位工资E、技能工资
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考题 （）不属于以工作为导向的工资结构。A、职务工资B、提成工资C、效益工资D、岗位工资E、技能工资
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考题 （　）不属于以绩效为导向的薪酬结构。A、计件工资B、计时工资C、效益工资D、薪点工资
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考题 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　）
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考题 绩效工资制包括（）。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制
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考题 多选题（　）属于绩效工资制。A销售提成工资制B计件工资制C岗位技能工资制D计时工资制E佣金制
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考题 多选题（）不属于以工作为导向的工资结构。A职务工资B提成工资C效益工资D岗位工资E技能工资
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考题 多选题以工作为导向的工资结构包括（　　）。[2014年5月二级真题]A职务工资B提成工资C效益工资D岗位工资E技能工资
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考题 多选题（）属于以绩效为导向的工资结构A计件工资B提成工资C效益工资D岗位工资E技能工资
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考题 单选题（　）不属于以绩效为导向的薪酬结构。A 计件工资B 计时工资C 效益工资D 薪点工资
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考题 判断题计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（　）A 对B 错
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