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以工作为导向的工资结构包括()
A:职务工资
B:提成工资
C:效益工资
D:岗位工资
E:技能工资
B:提成工资
C:效益工资
D:岗位工资
E:技能工资
参考答案
参考解析
解析:以工作为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定:薪酬随着岗位(或职位)的变化而变化,岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构,也就是选项中的职务工资和岗位工资。
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考题
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于( )工资结构。技术与培训水平——基础工资(48%);职务(或岗位)价值——岗位工资(28%);绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。A.以绩效为导向的B.以工作为导向的C.以能力为导向的D.组合
考题
某公司的薪酬结构如下所示:技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)这种结构属于( )薪酬结构。A.以绩效为导向的B.以工作为导向的C.以能力为导向的D.组合
考题
单选题()的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A
以绩效为导向B
以行为为导向C
以工作为导向D
以技能为导向
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