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下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。
A.该方法可以尽量避免评价过程中的偏见
B.该方法能够做到定量化考评
C.该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性
D.该方法在企业人力资源开发中难以发挥作用
参考答案
更多 “ 下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。A.该方法可以尽量避免评价过程中的偏见B.该方法能够做到定量化考评C.该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性D.该方法在企业人力资源开发中难以发挥作用 ” 相关考题
考题
以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。A.是一种定量化考评方法B.属于目标导向型的客观考评方法C.属于行为导向型的客观考评方法D.可以用来考评特殊工作行为表现E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
考题
下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。A.该方法可以尽量避免评价过程中的偏见B.该方法能够做到定量化考评C.该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性D.该方法在企业人力资源开发中难以发挥作用
考题
相对估值法的优点是( )。A.相对估值法简单易用,可以迅速获得被评估资产的价值B.用该方法估值时不容易产生偏见C.该方法通常重视决定资产最终价值的内在因素和假设前提D.该方法不会将市场对“可比公司”的错误定价(高估或低估)引入对目标股票的估值中
考题
据《环境影响评价技术导则 生态影响》 ,关于生态机理分析法的说法,下列说法正确的是( )。
A. 该方法不能预测生态系统演替方向
B. 该方法无需与其他学科合作评价,就能得出较为客观的结果
c. 该方法需与生物学、地理学及其他多学科合作评价,才能得出较为客观的结果
D. 评价过程中有时要根据实际情况进行相应的生物模拟试验
考题
以下关于强迫选择法的说法,正确的有()A:是一种定量化考评方法
B:属于目标导向型的客观考评方法
C:属于行为导向型的主观考评方法
D:可以用来考评特殊工作行为表现
E:可以避免考评者的趋中倾向
考题
下列关于强迫选择法的说法,错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
B.强迫选择法又称加权选择量表法
C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D.强迫选择法是一种定量化的考评方法
考题
下列关于相对估值法的说法正确的有()。A:简单易用,可以迅速获得被评估资产的价值
B:该方法考虑了决定资产最终价值的内在因素和假设前提
C:使用该方法估值时容易产生偏见
D:该方法容易将市场对“可比公司”偏离价值的定价引入对目标股票的估值中
考题
下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法
B:强迫选择法又称加权选择量表法
C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D:强迫选择法是一种定量化的考评方法
考题
聚宝公司为了使生产的产品能够精准地满足客户在时间、质量和数量上的需求,采用新的生产系统,确保配送到生产现场的部件和材料正如生产所需,不必再为配送延迟的情况而储备材料和部件。下列各项有关该生产系统的特点描述中,错误的是( )。A.该方法可能导致生产环节一旦出错则弥补空间小
B.该方法能够减少对供应商的依赖
C.该方法避免了因需求突然变动而导致大量产品无法出售的情况
D.该方法降低了存货变质、陈旧或过时的可能性
考题
下列各项中,对准时生产系统(JIT)的作用表述错误的是()。A.该方法可能导致生产环节一旦出错则弥补空间小
B.该方法能够减少对供应商的依赖
C.该方法避免了因需求突然变动而导致大量产品无法出售的情况
D.该方法降低了存货变质、陈旧或过时的可能性
考题
下列各项中,对准时生产方法(JIT)的作用表述错误的是( )。A.该方法可能导致生产环节一旦出错则弥补空间小
B.该方法能够减少对供应商的依赖
C.该方法避免了因需求突然变动而导致大量产品无法出售的情况
D.该方法降低了存货变质、陈旧或过时的可能性
考题
下列各项中,对准时生产方法(JIT)的作用表述错误的是()。A、该方法可能导致生产环节一旦出错则弥补空间小B、该方法能够减少对供应商的依赖C、该方法避免了因需求突然变动而导致大量产品无法出售的情况D、该方法降低了存货变质、陈旧或过时的可能性
考题
单选题下列各项中,对准时生产方法(JIT)的作用表述错误的是()。A
该方法可能导致生产环节一旦出错则弥补空间小B
该方法能够减少对供应商的依赖C
该方法避免了因需求突然变动而导致大量产品无法出售的情况D
该方法降低了存货变质、陈旧或过时的可能性
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