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培训计划的制定原则是______。

A.以培训需求为依据

B.以企业发展目标为依据

C.以各部门的工作计划为依据

D.以可以支配的资源为依据


参考答案

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考题 编制管理人员培训开发计划,应坚持以(  )为中心。A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.培训实施和效果评估

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考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A.以“服务培训对象”为中心 B.以需求驱动培训 C.确定培训目标和任务 D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估 E.完善培训激励约束机制,促进培训成果转化

考题 培训计划制定以()为依据A、企业发展目标B、各部门工作计划C、企业资源D、培训发展需求

考题 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。

考题 ()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求

考题 制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据

考题 年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标为依据C、以各部门的工作计划为依据D、以可掌握的资源为依据

考题 制定培训课程计划的原则是()。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据

考题 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划,并遵循以下原则()A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标位依据C、以各部门工作计划为依据D、以可以掌握的资源为依据E、以可操作性为原则

考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A、以“服务培训对象”为中心B、以“培训需求分析”为中心C、以“确定培训目标”为中心D、以“设计培训内容”为基本点E、以“培训实施和效果评估”为基本点

考题 选择新闻角度的一个总原则是()。A、以读者定位和需求为依据B、以个人喜好为依据C、以网站营利目标为依据D、以宣传纪律为依据

考题 物流培训方案编制时应把握的关键原则包括()。A、以课程内容为依据B、以培训发展需求为依据C、以公司发展计划为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以可以掌控的资源为依据

考题 多选题培训计划制定以()为依据A企业发展目标B各部门工作计划C企业资源D培训发展需求

考题 多选题年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。A以培训发展需求为依据B以企业发展目标为依据C以各部门的工作计划为依据D以可掌握的资源为依据

考题 多选题制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据

考题 多选题制定培训项目实施计划的一般步骤包括()。A研究培训项目报告书,明确具体培训实施目标B围绕培训实施目标,拟定计划书C以师资条件为依据D审定、修改计划书E领导决策

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考题 多选题年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划,并遵循以下原则()A以培训发展需求为依据B以企业发展目标位依据C以各部门工作计划为依据D以可以掌握的资源为依据E以可操作性为原则

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