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下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有

A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据

B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料

C.劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具

D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据


参考答案

更多 “ 下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C.劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据 ” 相关考题
考题 预算定额的编制基础是( )。A.概算定额和现行劳动定额B.施工定额和现行劳动定额C.施工定额和市场信息D.概算指标和现行劳动定额

考题 下列关于劳动定额的说法错误的是( )。A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配B.劳动定员是劳动定额的基础C.在班产量不是很大的情况下,一般采用工时定额D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

考题 以下关于企业定员的说法错误的是( )。A.编制包括机构编制和政府编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员亦称劳动定员或人员编制D.使用劳动力的一种数量和质量界限

考题 下列选项中不属于劳动定额过程的是( )。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的清算

考题 下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C.劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节 D.劳动定额法是定性的考评方法

考题 关于劳动力需求计划的编制原则,下列说法错误的是( )。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.优先选用外部劳动力

考题 下列关于劳动定额的说法错误的有()。 A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配 B.劳动定员是劳动定额的基础 C.在班产量不是很大的情况下,一般采用工时定额 D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额 E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

考题 (2015年5月)以下关于企业定员的说法,不正确的是(  ) A.定员和编制两个概念大相径庭 B.企业定员亦称劳动定员或人员编制 C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式 D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

考题 以下关于企业定员的说法,不正确的是( )A: 定员和编制两个概念大相径庭 B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制 C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式 D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

考题 以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有(  )。 A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题 B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性 C.定额水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配 D.定额水平过于先进,会使各项计划脱离实际,失去指导意义 E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

考题 评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括(  )。A.劳动定额面的大小 B.劳动定额的统计分析是否到位 C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理 D.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核 E.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

考题 概算定额是在( )的基础上编制的。A.劳动定额 B.施工定额 C.预算定额 D.企业定额

考题 下列关于劳动定额的说法错误的是()。A、劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配B、劳动定员是劳动定额的基础C、在班产量不是很大的情况下,一般采用工时定额D、变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额E、企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

考题 下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有()。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

考题 简述劳动定额在企业管理中的作用?

考题 劳动定额是()基础。A、衡量生产能力B、实行计划管理C、企业决策

考题 劳动定额是()的基础。A、衡量生产能力B、实行计划管理C、企业决策

考题 劳动定额是企业计划工作的基础,是()。企业计划的各项指标,都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额,才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡,并正确地编制计划和组织均衡生产。A、企业管理工作的内容之一B、计算产品产量的依据C、科学地组织生产的依据D、计算产品成本的依据

考题 劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是()。A、计划定额B、单项定额C、行业定额D、企业定额

考题 劳动定额是企业编制计划的重要()。A、基础B、依据C、条件D、目标

考题 企业具有编制和颁发劳动定额的权限。()

考题 单选题劳动定额是企业编制计划的重要()。A 基础B 依据C 条件D 目标

考题 多选题下列关于施工定额在企业管理工作中基础作用的说法,正确的有( )。A是施工企业计算和确定工程施工成本的依据B是施工企业进行工程投标、编制工程投标价格的基础和主要依据C是企业编制施工组织设计和施工工作计划的依据D是施工企业计算工人计件工资和算奖励工资的基础E是编制施工图预算,加强企业成本管理和经济核算的基础

考题 多选题下列关于劳动定额的说法错误的是()。A劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配B劳动定员是劳动定额的基础C在班产量不是很大的情况下,一般采用工时定额D变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额E企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

考题 多选题下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有()。A劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具D劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

考题 多选题下列关于劳动定额的说法错误的有(  )。A劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配B劳动定员是劳动定额的基础C在班产量不是很大的情况下,一般采用工时定额D不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额E企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

考题 单选题劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是()。A 计划定额B 单项定额C 行业定额D 企业定额