考题
简述企业培训需求中的观察法的内容(考点：教材第124页)
考题
简述企业培训中培训方法的分类。(考点：教材第156页)
考题
企业培训制度得以顺利执行的关键是什么?如何保证?(考点：教材第165页)
考题
场地拓展训练的特点是什么?(考点：教材第154页)
考题
企业在录用员工时最重要的信度与效度评估。确定有效检验的方法是什么?(考点：教材第84页)
考题
人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么?(考点：教材第90页)
考题
简述企业定员的基本方法。(考点：教材第28页)
考题
简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)
考题
录用员工时企业做出最终录用决策应注意的问题是什么?(考点：教材第82页)
考题
简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点：教材第218页)
考题
广义的薪酬、实质和内外部回报分别是什么?(考点：教材第210页)
考题
简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点：教材第212页)
考题
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点：教材第222～223页)
考题
请为你所在的企业设计一个奖金调整方案。(考点：教材第218页)
考题
工作岗位评价的主要步骤是什么?(考点：教材第224页)
考题
企业的人工成本有哪些?(考点：教材第253页)
考题
劳动法律特征中国家强制性是什么?(考点：教材第271页)
考题
我国限制延长工作时间的措施是什么?(考点：教材第303页)
考题
简述企业定员标准的分级和分类。(考点：教材第37页)
考题
企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点：教材第23页45)
考题
请说明IE基本功能中针对具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面的内容。(考点：教材第23页24)
考题
请说明编制从广义上来说是什么? (考点：教材第23页25)
考题
工作岗位作为一个子功能单元。它会受到哪些因素的制约和影响?(考点：教材第13～14页)
考题
简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点：教材第124页)
考题
针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。A、管理B、规划C、设计D、评价E、创新
考题
多选题针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。A管理B规划C设计D评价E创新