考题
简述企业培训需求中的观察法的内容(考点：教材第124页)
考题
简述工作岗位设计的原则。(考点：教材第15页)
考题
简述制订培训规划的步骤。(考点：教材第129～133页)
考题
简述工作岗位说明书的内容。(考点：教材第6页)
考题
企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。(考点：教材第78页)
考题
简述工作岗位评价要素的分类。(考点：教材第226页)
考题
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点：教材第222～223页)
考题
影响薪酬管理中工作岗位的评价要素可分几类?(考点：教材第225～226页)
考题
请为你所在的企业设计一个奖金调整方案。(考点：教材第218页)
考题
简述福利管理的主要内容和原则。(考点：教材第262页)
考题
简述企业战略规划的主要内容。(考点：教材第215页)
考题
介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤。(考点：教材第243页)
考题
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(考点：教材第23页7～8)(10分)
考题
简述人力资源规划的内容。(考点：教材第1～2页)
考题
简述人力资源规划的基本概念。(考点：教材第1～2页)
考题
针对一个企业的总体系统来说，IE的功能和具体表现是什么?(考点：教材第23页)
考题
请说明编制从广义上来说是什么? (考点：教材第23页25)
考题
简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点：教材第124页)
考题
工业工程的功能具体表现为()。A.规划
B.设计
C.评价
D.创新
E.设置
考题
工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。A.创新
B.规划
C.评价
D.改进
E.设计
考题
(2016年11月)工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。
A.创新
B.规划
C.评价
D.改进
E.设计
考题
针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。A、管理B、规划C、设计D、评价E、创新
考题
IE的功能具体表现为（）、（）、（）和（）等四个方面。
考题
工业工程的功能具体体现为（）四个方面。A、把人员、物料、设备、能源组成使用系统B、规划、设计、评价、创新C、预测、设计、改善和设置D、低成本、低消耗、安全、优质
考题
工业工程的功能具体表现为（）等四个方面。A、预测、设计、改善和设置B、把人员、物料、设备和能源组成集成系统C、规划、设计、评价和创新D、降低成本、减少消耗、提高效率、保证安全
考题
多选题针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。A管理B规划C设计D评价E创新