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当代资本主义国家所采取的缓和劳资关系的激励制度主要有
A．职工参与决策
B．终身雇佣
C．消除两极分化
D．职工持股
参考答案
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考题
关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是()
A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削
考题
下列各项中，属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有（ ）。A．吸收工人参与企业管理B．推行职工持股计划C．禁止工人参与企业管理D．建立社会福利制度E．大力推行选举制度
考题
伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有
A.职工参与决策制度 B.职工终身雇佣制度
C.职工选举管理制度 D.职工持股制度
考题
随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度.这些制度主要有（ ）
A.职工参与决策
B.终身雇佣
C.职工持股
D.普及化、全民化的社会福利制度
考题
伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。A、职工参与决策制度B、职工终身雇佣制度C、职工选举管理制度D、职工持股制度
考题
二战后发达资本主义国家为了防止社会冲突，保持社会稳定（）A、建立实施全社会统一的社会福利制度B、建立实施全社会统一的终身雇佣制度C、建立实施全社会统一的职工参股制度D、建立实施全社会统一的职工持股制度
考题
判断题伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。A
对B
错
考题
单选题二战后发达资本主义国家为了防止社会冲突，保持社会稳定（）A
建立实施全社会统一的社会福利制度B
建立实施全社会统一的终身雇佣制度C
建立实施全社会统一的职工参股制度D
建立实施全社会统一的职工持股制度
考题
单选题随着科学技术的进步和社会生产力的发展，当代资本主义国家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，比如职工参与决策制度、职工持股计划、社会福利制度等。当代资本主义国家出现的这些新变化表明（ ）。A
当代资本主义制度开始显示出其优越性B
资产阶级与无产阶级之间的矛盾已逐渐消失C
关于“资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利”的论断是没有根据的D
资本主义为社会主义代替需要漫长而曲折的过程
考题
多选题伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理制度D职工持股制度
考题
多选题伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。[2013年真题]A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理者制度D职工持股制度
考题
多选题随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有（ ）。A职工参与决策B终身雇佣C职工持股D注重公平
考题
多选题二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括（）A职工参与决策制度B终身雇佣制度C职工控股计划D职工持股计划
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