考题
()成为人力资源配置的核心。
A.知识B.市场C.人才D.竞争
考题
人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（ ）A．双向选择原则B．公平公正原则C．确保质量原则D．效率优先原则
考题
（ ）是目前市场上人力资源配置的基本原则。A．要素有用的原则B．降低成本的原则C．双向选择的原则D．德才兼备的原则
考题
目前我国市场配置人力资源的基本原则是（）。A 确保质量B 降低成本C 双向选择D 德才兼备
考题
员工招聘的原则有()。
A.公平公开原则B.任人唯亲原则C.德才兼备原则D.双向选择原则
考题
人员招聘的基本原则包括（ ）A．效率优先B．双向选择C．能位对应D．互补增值E．确保质量
考题
不属于仓库管理原则的是( )。
A.质量第一B.讲究科学C.降低成本D.确保安全
考题
为市场交易的基本原则的是()A.提高职业技能B.双向选择比C.知情权D.出具凭证和单据E.自愿、平等、公平、诚实信用
考题
在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。
A.雇主的选择 B.国家安排 C.劳动力市场D.双向选择
考题
某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（ ）。A.组织战略
B.人力资源管理战略
C.职能战略
D.竞争战略
考题
从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置
考题
按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（ ）的优化配置。A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间
考题
（ ）是市场经济对企业提出的要求。
A.优化配置与合理使用资源
B.推进技术进步
C.确保产品质量
D.让顾客满意
考题
在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。A.雇主的选择B.国家安排C.劳动力市场D.双向选择
考题
在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
考题
(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
考题
在现代市场经济的条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
考题
在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
考题
对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
考题
（ ）不属于人力资源配置的基本原理。A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.弹性冗余原理
D.德才兼备原理
考题
()是目前市场上人力资源配置的基本原则。A:要素有用的原则
B:降低成本的原则
C:双向选择的原则
D:德才兼备的原则
考题
产品生产者必须设置独立的质量检验机构的原因包括（ ）。
A.确保产品质量 B.确保检验人员的稳定
C.确保检验设备集中使用 D.确保提高生产效率
E.确保降低成本
考题
招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则
考题
人力资源招聘原则中最首要的是（）A、双向选择原则B、公平公正原则C、确保质量原则D、效率优先原则
考题
在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。A、雇主的选择B、国家安排C、劳动力市场D、双向选择
考题
单选题人力资源招聘原则中最首要的是（）A
双向选择原则B
公平公正原则C
确保质量原则D
效率优先原则
考题
单选题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A
效率优先原则B
双向选择原则C
公平公正原则D
确保质量原则