考题
对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。A．42.4%B．50.3%C．42.7%D．45%
考题
对于基层管理者而言，最重要的是应具有 ( )A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能
考题
相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
考题
2009年上半年有工作量的建筑企业占全省建筑企业总数的（ ）。A．51．8%B．50．3%C．49．4%D．50．8%
考题
相对于髙层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.决策能力
E.营销技能
考题
基层管理者的能力中不包括（）A、自我管理能力B、合作能力C、现场决断能力D、战略决策能力
考题
根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
考题
根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
考题
对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）A、理念技能B、人文技能C、沟通技能D、专业技能
考题
一般来说，能力包括（）等A、必备的知识B、专业技能C、一般能力D、以上皆不是
考题
对基层管理人员的培训重点应放在（）A、决策、分权技能B、管理技能C、专业技能D、操作技能
考题
高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
考题
基层管理者应该具有较强的执行能力，一定的管理能力，其他的都是次要的。
考题
什么是基层管理者的“PAKS自我能力分析模型”？
考题
对于基层领导人来说最重要的是（）A、技术能力B、社交能力C、行政管理能力D、创新能力
考题
在决策能力方面，高层管理者应（）A、强于基层管理者B、接近于基层管理者C、弱于基层管理者D、等同于基层管理者
考题
多选题一般来说，能力包括（）等A必备的知识B专业技能C一般能力D以上皆不是
考题
单选题根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理者来说，最重要的是（）A
专业技能B
理念技能C
人文技能D
交际技能
考题
填空题基层管理者总的来说是负责协调（）的工作。
考题
单选题对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）A
理念技能B
人文技能C
沟通技能D
专业技能
考题
多选题相对于高层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]A概念技能B技术技能C人际技能D决策能力E营销技能
考题
填空题高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
考题
单选题对于基层领导人来说最重要的是（）A
技术能力B
社交能力C
行政管理能力D
创新能力
考题
单选题根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A
专业技能B
理念技能C
人文技能D
交际技能
考题
单选题对基层管理人员的培训重点应放在（）A
决策、分权技能B
管理技能C
专业技能D
操作技能
考题
判断题基层管理者应该具有较强的执行能力，一定的管理能力，其他的都是次要的。A
对B
错