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岗位定员法是根据( )计算和确定定员人数的方法。

A．岗位工作的经验要求

B．岗位工作的效率

C．岗位工作人员的生产率

D．工作岗位的多少

E．岗位工作负荷量的大小

参考答案

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考题 根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员
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考题 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
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考题 单选题根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（　　）。A 按设备定员B 按比例定员C 按效率定员D 按岗位定员
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考题 单选题（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A 按设备定员法B 按比例定员法C 按岗位定员法D 按劳动效率定员法
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