考题
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者
考题
对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。A．42.4%B．50.3%C．42.7%D．45%
考题
人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
考题
对管理基层者来说，专业技能占能力构成的______。A．42.4%B．50.3%C．42.7%D．45%
考题
中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.正式权力与技术能力
考题
一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能
B:理念技能
C:人文技能
D:协调技能
考题
相对于髙层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.决策能力
E.营销技能
考题
根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
考题
根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
考题
对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）A、理念技能B、人文技能C、沟通技能D、专业技能
考题
技术技能是（）应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
中层管理者对（）有较高要求。A、概念技能B、组织技能C、人际技能D、技术技能
考题
对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是（）
考题
对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。A、技术技能B、概念形成技能C、人文技能D、创造能力
考题
人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
考题
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
考题
对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、业务技能
考题
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
考题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
考题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
考题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
考题
单选题根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）A
专业技能B
理念技能C
人文技能D
交际技能
考题
单选题对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）A
理念技能B
人文技能C
沟通技能D
专业技能
考题
多选题相对于高层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]A概念技能B技术技能C人际技能D决策能力E营销技能
考题
单选题根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A
专业技能B
理念技能C
人文技能D
交际技能
考题
单选题中层管理者对（）有较高要求。A
概念技能B
组织技能C
人际技能D
技术技能