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______是设计培训课程与教案的前提条件。

A.需求分析

B.组织分析

C.项目计划

D.项目实施


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考题 ( )是整个员工培训的起点。 A、培训需求分析B、培训计划制订C、培训课程设计D、培训工作实施

考题 下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

考题 ●(22)反映了信息系统集成项目的技术过程和管理过程的正确顺序。(22)A. 制定业务发展计划、实施项目、项目需求分析B. 制定业务发展计划、项目需求分析、制定项目管理计划C. 制定业务发展计划、制定项目管理计划、项目需求分析D. 制定项目管理计划、项目需求分析、制定业务发展计划

考题 确定完成哪些任务需要培训,属于培训的()环节。 A.计划制订B.效果评价C.需求分析D.课程设计

考题 培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。 A.培训需求分析B.培训系统设计C.培训内容实施D.培训效果评估E.培训费用核算

考题 培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括( )。A.企业培训计划B.培训课程计划C.课程系列计划D.培训评估计划

考题 ______是项目确定后通知学员的重要信息渠道。A.项目通告B.项目计划书C.需求分析D.培训总结

考题 下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

考题 (  )环节负责课程设计和教学设计。A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估

考题 (2015年11月)(  )环节负责课程设计和教学设计。 A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估

考题 ( )是从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。A.培训课程设计的程序 B.培训课程设计的准备 C.培训课程设计的调查 D.培训课程设计的内容

考题 基于培训需求分析的培训项目设计包括( )。A.明确员工培训目的 B.对培训需求分析结果的有效整合 C.界定清晰的培训目标 D.制定培训项目计划和培训方案 E.制定培训项目计划

考题 培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括( )。A.企业培训课程大纲 B.培训课程系列计划 C.员工培训课程计划 D.培训评估计划

考题 培训课程设计的项目与内容包括( )。A.培训课程分析 B.培训教学设计的内容 C.撰写培训课程大纲 D.培训课程价值的评估 E.培训课程教材的设计、修订与更新

考题 年度培训计划的附录模块包括( )。A.员工培训需求表 B.培训课程安排表 C.培训预算表 D.培训实施计划 E.关键问题分析

考题 确定执行培训计划包括()。A.制定培训计划弥补管理素质差距 B.设计培训项目与课程 C.执行并评价效果 D.反馈与改进培训 E.设计培训科目与课程

考题 年度培训计划的主体计划模块包括(  )。A.员工培训需求表 B.培训课程安排表 C.培训预算表 D.培训实施计划 E.关键问题分析

考题 ( )是获得组织支持的重要途径之一。 A.培训组织实施 B.培训需求分析 C.培训计划设计 D.培训效果评估

考题 (2016年5月)( )是获得组织支持的重要途径之一。 A.培训组织实施 B.培训需求分析 C.培训计划设计 D.培训效果评估

考题 现代企业员工的培训系统由( )组成。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训课程 D.培训组织实施 E.培训效果评估

考题 在进行培训项目设计时应做到(  )。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施的结果进行反馈

考题 护理人员培训实施阶段的内容是A.分析培训需求 B.确立培训目标 C.设计培训课程 D.确定评价标准

考题 下列属于护理人员培训实施阶段的内容是A.分析培训需求 B.确立培训目标 C.设计培训课程 D.确定评价标准

考题 ()反映了信息系统集成项目的技术过程和管理过程的正确顺序。A. 制定业务发展计划、实施项目、项目需求分析 B. 制定业务发展计划、项目需求分析、制定项目管理计划 C. 制定业务发展计划、制定项目管理计划、项目需求分析 D. 制定项目管理计划、项目需求分析、制定业务发展计划

考题 ()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划

考题 ()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A、课程B、课程评价C、教学项目实施计划D、项目计划

考题 单选题()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A 课程B 课程评价C 教学项目实施计划D 项目计划