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劳动教养人员管理的特殊属性是( )。

A.目的性

B.矫治性

C.教育性

D.严谨性


参考答案

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考题 下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是( )。A.劳动教养人员管理是一项重要的执法活动B.劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动C.劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动D.劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动

考题 教学过程中,学生认识的特殊性表现在()。A.认识的目的性B.认识的间接性C.认识的交往性D.有领导的认识E.认识的教育性F.认识的有效性

考题 劳动教养管理所的心理矫治工作受( )制约。A.劳动教养期限B.劳动教养人员的年龄C.劳动教养人员的工作D.劳动教养人民警察的态度

考题 劳动教养人员的( )是劳动教养法律事务管理的内容之一,也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。A.通信B.会见C.放假D.准假

考题 教学过程中,学生认识的特殊性表现在( )方面。A.认识的间接性B.认识的交往性C.认识的目的性D.认识的有效性E.认识的教育性

考题 课堂教学管理的原则有以人为本和()。 A.差异性原则B.目的性原则C.效率性原则D.教育性原则

考题 管理具有的二重性是指:()。 A.社会性和目的性B.普遍性和特殊性C.社会属性和自然属性D.科学性和艺术性E.科学性和严谨性

考题 班级教养工作具有更直接的目的性和()。 A.特殊性B.民主性C.教育性D.科学性

考题 学生认识具有与人类认识过程不同的显著特点是( )。A.间接性B.目的性C.交往性D.教育性E.简捷性

考题 管理是生产过程固有的属性,是指( )A.管理的目的性B.管理的必要性C.管理的科学性D.管理的民主性

考题 下列对劳动教养人员的奖惩不能由劳动教养管理所批准的是( )。A.表扬B.记功C.延长劳动教养期限4个月D.记过

考题 劳动教养工作根本任务集中体现在( )。A.严格依法决定劳动教养B.依法、准确、及时地收容劳动教养人员C.认真做好对劳动教养人员的教育挽救工作D.积极开展劳动习艺和矫治

考题 劳动教养人员的教育是体现( )的性质、目的与要求的特殊教育形式。A.强制教育改造B.强制劳动改造C.矫治教育D.劳动改造

考题 下列关于劳动教养人员门诊咨询的说法不正确的一项是( )。A.在门诊咨询中要求除心理矫治工作人员外,还必须另有一名劳动教养人民警察在场B.应当承诺替劳动教养人员保守秘密C.心理矫治工作人员一定要耐心、热情地倾听劳动教养人员的诉说D.在门诊咨询中一般不允许有第三者在场

考题 当劳动教养人员在接受心理矫治过程中产生阻抗心理,劳动教养人民警察应( )。A.消除劳动教养人员的敌对情绪B.树立良好形象C.耐心细致地进行反复解释D.明确指出阻抗的消极性

考题 劳动教养人员心理矫治工作应坚持( )的原则。A.平等对待原则B.整体性原则C.预防性原则D.保密性原则

考题 劳动教养人员教育的特殊性在法律地位上的主要表现有( )。A.行政性B.强制性C.矫正教育性D.思想性

考题 劳动教养机关的根本宗旨是( )。A.劳动教养机关对违法或轻微犯罪的行为人适用劳动教养B.维护社会治安,预防和减少犯罪C.以特有的强制性教育挽救手段进行教育矫治D.依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理

考题 戒毒劳动教养人员康复期的主要工作包括( )。A.生理机能恢复B.过渡性适应C.稽延性戒断症状治疗D.综合性教育矫治

考题 劳动教养管理所提高劳动教养人员生活能力的教育手段有( )。A.综合的矫治教育B.职业技能教育C.劳动实践活动D.集体生活锻炼

考题 法制性是劳动教养人员管理的特殊属性。( )

考题 下列不属于劳动教养人员心理矫治的特点的是( )。A.工作对象的特殊性B.工作期限的局限性C.矫治工作的艰难性D.矫治主体的特殊性

考题 劳动教养人员最基本、最常用的个别教育方法是( )。A.个别帮教法B.个别感化法C.个别谈话法D.心理矫治

考题 学生的认识过程与人类认识过程有显著的不同,其特殊性表现在( )。 A.间接性 B.交往性 C.目的性 D.教育性 E.简捷性

考题 管理的二重性是指A.管理的科学性和艺术性 B.管理的自然属性和社会属性 C.管理的普遍性和目的性 D.管理的特殊性和个性 E.管理的广泛性和独特性

考题 下列选项中,最主要的体育属性是( )。A.健身性 B.文化性 C.娱乐性 D.教育性

考题 与教学活动相比,游戏与区域活动最突出的特点是(  )。A.目的性 B.教育性 C.自主性 D.计划性