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甲的工作时间为连续在岗4天休息2天，每天在岗工资为300元，每月全勤奖600元，每个休息日补助生活费100元。问甲每月报酬最多为多少元？
A.7500
B.7700
C.7900
D.8100
B.7700
C.7900
D.8100
参考答案
参考解析
解析：第一步，基础应用题。
第二步，甲报酬最多，则按一个月31天计算，由在岗4天休息2天可知一个周期为6天，31天为5个周期余1天，余的1天为在岗，则甲报酬最多为（300×4+100×2）×5+300+600=7900（元）。
因此，选择C选项。
第二步，甲报酬最多，则按一个月31天计算，由在岗4天休息2天可知一个周期为6天，31天为5个周期余1天，余的1天为在岗，则甲报酬最多为（300×4+100×2）×5+300+600=7900（元）。
因此，选择C选项。
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考题
甲某为无雇工的个体工商户， 其所在地上年度在岗职工平均工资为 5000 元。 甲某在参加基本养老保险时， 每月应缴纳的基本养老保险费为( ) 元。A. 300B. 400C. 800D. 1000
考题
小裘应聘在甲公司做保洁,劳动合同约定每月工资1400元,每天工作5小时,每月休息2天,当地最低工资为1500元,下列有关说法正确的是?
A.甲公司的工时制度应当经当地人力资源和社会保障行政部门批准后实施B.甲公司与裘某双方约定的工资是合法的C.裘某在法定节假日期间工作，甲公司应依法支付加班工资D.甲公司应当以货币或实物形式按月向裘某支付工资
考题
某地区2006年在岗职工平均工资为28990元，2007年在岗职工平均工资为31744元．城镇居民消费价格指数103．5％。计算该地区2007年在岗职工平均实际工资和平均实际工资指数。(计算结果保留两位小数)
考题
小李工作勤奋，除了平时上班，周末还要做兼职。他每月普通工资是2500元，兼职工资为 80元/小时，劳动报酬所得(4000元以下)的个人所得税额＝(每次所得收入-2000元)×20%，小李3月份税后收入为3360元，问小李的兼职工作时间是多少小时?（ ）A．10B．15C．17D．18
考题
甲、乙和丙是同一公司的同事，甲工资为8000元/月，乙工资为7200元/月，丙工资比3人工资的平均值高400元/月。问丙的工资为多少元/月 A.7800
B.8000
C.8200
D.8400
考题
（2019年）甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5000元；有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元底薪外，另可获得80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多可提供120小时的保洁服务。
假设每月按30天计算，不考虑相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
甲公司预计2019年平均每天保洁服务小时数增加10%。假定其他条件保持不变，则保洁服务小时数的敏感系数为（ ）。
A.1.0
B.1.9
C.1.2
D.1.5
考题
（2019年）甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5000元；有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元底薪外，另可获得80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多可提供120小时的保洁服务。
假设每月按30天计算，不考虑相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
甲公司2018年每月的税前利润为（ ）元。
A.240000
B.430000
C.310000
D.360000
考题
（2019年）甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5000元；有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元底薪外，另可获得80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多可提供120小时的保洁服务。
假设每月按30天计算，不考虑相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
甲公司2018年每月的盈亏临界点作业率为（ ）。
A.26.67%
B.28.00%
C.21.00%
D.33.33%
考题
甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标佳为200元/小时。甲公司2018年每月发生租全、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每入每月获得固定工资5000元。另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资按照底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元的底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。
假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。
甲公司2018年每月发生固定成本()元。A.40000
B.50000
C.110000
D.120000
考题
甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标佳为200元/小时。甲公司2018年每月发生租全、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每入每月获得固定工资5000元。另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资按照底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元的底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。
假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。
甲公司2018年每月的息税前利润为（）元。A.240000
B.310000
C.360000
D.430000
考题
甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标佳为200元/小时。甲公司2018年每月发生租全、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每入每月获得固定工资5000元。另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资按照底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元的底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。
假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。
甲公司2019年度的借款费用利息的资本化金额是()万元。A.52
B.82
C.74
D.50
考题
甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标佳为200元/小时。甲公司2018年每月发生租全、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每入每月获得固定工资5000元。另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资按照底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元的底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。
假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。
甲公司每月的盈亏临界点作业率为()。A.26.67%
B.33.33%
C.28%
D.21%
考题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。A.500
B.700
C.800
D.1000
考题
（2015年）公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元，已知甲每月工资收入为 2500 元，当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。A.500
B.700
C.800
D.1000
考题
（2019年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。 A.520元
B.440元
C.400元
D.2600元
考题
单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的“全部职工工资总额”构成有（）。A、在岗职工工资总额B、不在岗职工生活费C、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬D、外籍、港澳台方及其他从业人员的劳动报酬
考题
对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
考题
下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
考题
单选题公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入为2 500元，当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资扣除的最高限额为（ ）元。（2015）A
500B
700C
800D
1 000
考题
单选题2008年5月起，某甲为A.公司职员，A.公司派其到B.公司工作，在B.公司工作期间，A.公司每月支付甲工资800元，B.公司每月支付甲工资2800元。
根据以上资料回答下列问题：
甲每月两地的工资合并应缴纳的个人所得税是（）元。A
135B
235C
120D
150
考题
单选题下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。A
职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B
在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C
在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D
离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
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