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下列不参与集体谈判的是( )．

A．企业雇主

B．公司董事会

C．工会代表

D．单位行政部门

参考答案

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考题 集体谈判是指那两方的谈判() A.工人B.工会C.雇主或雇主组织D.公司
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考题 集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B. 雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会
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考题 (2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。 A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的坚持点和雇主的下限 C.工会的上限和雇主的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的坚持点
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考题 (2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（） A.工会最初提出的工资水平 B.工会的坚持点 C.雇主最初提出的工资水平 D.雇主的坚持点
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考题 （）是集体谈判工资增长的最低要求。A.工会的上限 B.工会的坚持点 C.雇主的下限 D.雇主的坚持点
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考题 (2015年11月)集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指 （　　）。 A.工会的上限 B.工会的坚持点 C.雇主的下限 D.雇主的坚持点
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考题 集体谈判是指以（ ）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。 A.职工代表 B.职工代表大会C.工会 D.雇员代表
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考题 集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（　　）A.工会最初提出的工资水平 B.工会的坚持点 C.雇主最初提出的工资水平 D.雇主的坚持点
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考题 在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的坚持点和雇主的下限 C.工会的上限和雇主的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的坚持点
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考题 (2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。 A.工会的上限 B.工会的坚持点 C.雇主的下限 D.雇主的坚持点
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考题 集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。 A.工会的上限 B.工会的坚持点 C.雇主的下限 D.雇主的坚持点
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考题 国外的集体谈判制度的说法，正确的是（ ）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度 D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
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考题 （ ）是雇主组织发展的最基本原因，也是雇主组织最基本的功能。A.参与集体谈判 B.参与劳动立法和政策制定 C.参与劳动立法 D.为会员企业提供培训服务
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考题 国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度 D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
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考题 下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）。A工会B员工委员会C.员工D雇主
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考题 下列不参与集体谈判的是（　）A、企业雇主B、公司董事会C、工会代表D、单位行政部门
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考题 下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）。A、工会B、员工委员会C、.员工D、雇主
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考题 集体谈判是指那两方的谈判（）A、工人B、工会C、雇主或雇主组织D、公司
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考题 单选题下列不参与集体谈判的是（　）A 企业雇主B 公司董事会C 工会代表D 单位行政部门
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