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人力资源的核心部分是（　　）。
A．心理素质
B．身体素质
C．思想道德素质
D．文化技术素质

参考答案

参考解析
解析：劳动者的文化技术素质是指劳动者群体的文化知识、科学技术水平、生产经验和劳动技能等。它是人类在认识、改造自然和社会过程中长期积累的知识结晶，是人力资源质量的核心部分。
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考题 负责会展项目的开发、策划、营销的人员,属于会展人力资源构成中的() A.辅助部分B.边缘部分C.核心部分D.拉动部分
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考题 狭义的人力资源规划其核心部分包括（）。A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求预测 C.人力资源信息的收集 D.人力资源供给预测 E.人力资源供需综合平衡
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考题 劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。A对B错
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考题 劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）
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考题 人力资源的核心部分是（）。A、心理素质B、身体素质C、思想道德素质D、文化技术素质
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考题 劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）
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考题 单选题非营利组织战略管理中，战略实施核心部分是（）。A 项目战略B 组织战略C 职能战略D 人力资源战略
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考题 多选题狭义的人力资源规划其核心部分包括（　　）。[2014年11月二级真题]A人力资源费用的控制B人力资源需求预测C人力资源信息的收集D人力资源供给预测E人力资源供需综合平衡
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考题 单选题人力资源的核心部分是（）。A 心理素质B 身体素质C 思想道德素质D 文化技术素质
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考题 多选题人力资源规划的核心部分包括（）。A人力资源需求预测B人力资源供给预测C企业战略D供需平衡
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考题 判断题劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）A 对B 错
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