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系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括两大核心,即______。
A.以企业战略为出发点
B.以员工职业生涯发展的需求为出发点
C.员工个人需求
D.客户需求
参考答案
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考题
除了(),人才管理导向型组织通常会向以下人员提供培训和工作机会,以促使员工为担任使命关键型职位做好准备。
A.绩效优良的核心员工B.绩效较低的核心员工C.绩效卓越的必需员工D.绩效一般的核心员工
考题
发展现代保险业的指导思想是( )。A.以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导B.立足于服务国家治理体系和治理能力现代化C.以满足社会日益增长的多元化保险服务为出发点D.以完善保险经济补偿机制、强化风险管理核心功能和提高保险资金配置效率为方向
考题
组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
考题
员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心,以建设()为重点,以大力开展全员培训为手段,建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A、领导人员队伍培训B、大规模培训C、技术技能人才队伍D、高素质人才队伍
考题
单选题员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心,以建设()为重点,以大力开展全员培训为手段,建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A
领导人员队伍培训B
大规模培训C
技术技能人才队伍D
高素质人才队伍
考题
多选题现代企业培训体系的特点是()。A以企业战略为中心;B分层分类;C以企业和员工的自主能力为导向;D是一个相对独立的系统。
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