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系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括三个层面,即______。

A.运营层

B.资源层

C.制度层

D.客户体系


参考答案

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考题 智慧城市建设参考模型包括有依赖关系的5层结构和对建设有约束关系的3个支撑体系,5层结构包括物联感知层、通信网络层、计算与存储层、数据及服务支撑层、智慧应用层;3个支撑体系除了建设和运营管理体系、安全保障体系之外还包 括( )。A.人员资源调配体系B.数据管理体系C.标准规范体系D.技术研发体系

考题 系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括两大核心,即______。A.以企业战略为出发点B.以员工职业生涯发展的需求为出发点C.员工个人需求D.客户需求

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考题 智慧城市建设参考模型包括有依赖关系的五层结构和对建设有约束关系的三个支撑体系,五层结构包括物联感应层、通信网络层、计算与储存层、数据及服务支撑层、智慧应用层;三个支撑体系除了建设和运营管理体系,安全保障体系之外还包括( )。A.人员自愿调配体系 B.数据管理体系 C.标准规范体系 D.技术研发体系

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考题 员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.战略层

考题 (2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。 A.制度层 B.理念层 C.资源层 D.运营层

考题 (2015年5月)员工培训模型包括(  ) A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层 E.关系层

考题 有效的员工培训体系包括( )。 A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层

考题 下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是( )。 A.文化层 B.制度层 C.资源层 D.运营层

考题 (2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括()。 A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.战略层

考题 (2017年5月)有效的员工培训体系包括() A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层

考题 (2018年5月) 员工培训模型不包括() A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层

考题 员工培训模型不包括()A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层

考题 有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。A.制度层 B.理念层 C.资源层 D.运营层

考题 有效的员工培训体包括() A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层

考题 根据电信管理网的逻辑分层原则,在电信运营图体系中,对电信业务处理框架分成()和网元管理层。A、客户界面管理与客户服务层B、业务开发与运营层C、网络与系统管理层和网元管理层D、规划与发展层

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